Gestionnaire des assurances - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260715001889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer les dossiers d’assurances de la collectivité.
Gérer les dossiers de dommages au domaine public routier.
Préparer et gérer les marchés d’assurances.
Assurer la gestion des sinistres et des déclarations.
Constituer et suivre les dossiers sinistres.
Suivre les statistiques des assurances.
Assurer l’interface avec les assureurs du Département.
Assurer l’instruction administrative des dossiers de recouvrement des créances de dommage au domaine public routier.
Assurer la production des pièces préparatoires nécessaires à l’émission des titres de recettes liés aux dommages au domaine public routier.
Assurer les opérations comptables et financières des recettes liées aux dommages au domaine public routier.
Préparer et suivre les procédures contentieuses de recouvrement des dommages au domaine public routier.
Profil recherché
Niveau BAC minimum
Permis B
SAVOIR
Connaître les règles juridiques relatives au service.
Connaître les règles relatives à la gestion comptable et budgétaire.
Connaître les marchés et les procédures d’assurance.
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maîtriser les techniques rédactionnelles.
Maîtriser la conception de tableaux de bord.
Respecter les procédures.
Savoir rendre compte.
Maîtriser la gestion d’un portefeuille d’assurances.
Maîtriser les déclarations de sinistres et les contentieux.
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Discrétion.
Sens de l'organisation.
Autonomie.
Esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Direction Affaires Juridiques et Commande Publique :
Jean-Michel DEBRION (04 70 34 40 51)
debrion.jm@allier.fr
Direction Ressources Humaines :
Aurélie CHEVALIER (04 70 34 41 09)
recrutement@allier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire des assurances
