Responsable des affaires juridiques et assurances - VILLEURBANNE
Référence : O069260810000283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable des affaires juridiques et assurances, sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Vous serez garant.e de la sécurité juridique des projets, décisions et actes municipaux. Vous veillerez également à la bonne couverture assurantielle de la Ville dans son exposition aux risques.
• Encadrement hiérarchique de l’équipe de juristes du service
• Affaires juridiques
o Assistance et conseil juridiques auprès des élus.es et des services de la collectivité, notamment en rédigeant ou validant des notes juridiques; en assurant des formations adaptées aux activités de la collectivité
o Contrôle préalable et aide à la rédaction des actes juridiques de la collectivité
o Mise en place de modèles d'actes juridiques
o Participation, sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques et de la commande publique, au règlement des conflits et à la gestion des contentieux (gestion directe ou externalisée auprès d’avocats)
o Suivi et rédaction, le cas échéant, des arrêtés de régies
o Animation d'une veille juridique active et gestion de la documentation associée
o Collaboration au réseau des juristes métropolitains
• Assurances
o Souscription et maintien à niveau des contrats d'assurances :
Veiller, en collaboration avec les agents du service, à ce que les contrats d'assurances de la Ville soient toujours adaptés aux besoins tant en termes de garanties que de primes, et proposer, en cas de besoin, leur évolution ;
Assurer le suivi administratif des contrats d'assurance
o Collaboration et soutien dans le traitement des sinistres par les agents.es du service
o Mise en place de procédures permettant une gestion optimale des sinistres
o Prévention des risques :
Identifier les domaines d'action de la Ville où la prévention est souhaitable et les proposer
Assurer le suivi des mesures mises en place
Mettre en place des indicateurs de risques permettant de réduire la sinistralité
• Budget
o Préparer et soumettre à la directrice le budget du service juridique et assurances
o Assurer le suivi de l'exécution du budget du service, en lien avec la direction ressources de la DGA
Profil recherché
• Connaissances
o Formation juridique obligatoire et connaissances en droit des assurances
o Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
o Maîtrise des procédures contentieuses
• Savoir-faire
o Élaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes
o Analyser la demande de conseil, organiser son traitement et formuler une problématique
o Développer et entretenir des réseaux de réception et de diffusion de l'information et communiquer et vulgariser les résultats (diagnostics, recommandations) en interne et en externe
o Gestion de l’urgence
• Savoir être et attitudes requises
o Rigueur et discrétion
o Sens du travail en équipe
o Capacité d’écoute et de conseil
o Aisance dans l’expression orale et dans la forme écrite
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Rémunération minimum : 2162.62 euros net avant impôt
Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle et une NBI (25 points) selon votre statut.
• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : 27 rue Paul Verlaine à Villeurbanne
• Télétravail possible
• Plusieurs formules de temps de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours par semaine.
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 10 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des affaires juridiques