Gestionnaire des dispositifs sociaux (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260624001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Fontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe et de son adjointe du service local de solidarité (SLS) de Fontaine, vous aurez comme missions principales :
-la gestion de dispositifs sociaux sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs du SLS et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale.
-l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et le suivi des dossiers confiés.
-la participation à la vie du service notamment sur des fonctions de secrétariat.
Le gestionnaire des dispositifs exercera ses fonctions principalement sur la thématique action sociale (logement) et pourra être sollicité sur d'autres dispositifs sociaux sur la continuité des activités.
Assurer le suivi des dispositifs sociaux et/ou médico-sociaux
Assurer l'accueil téléphonique, en l'absence du chargé d'accueil
Organiser et gérer des commissions Fonds de solidarité pour le logement (FSL)
Préparer et suivre les commissions et les instances
Assurer le suivi budgétaire
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu
Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
Traiter le courrier, classer et archiver les documents
Instruire et suivre les dossiers
Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
Assurer le secrétariat du chef de service
Gérer des plannings
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Profil recherché
Connaissance des dispositifs et des structures
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques, des progiciels métiers
Qualité rédactionnelle
Sens des relations avec l'extérieur
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Esprit d’initiative, réactivité et discrétion.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 31 juillet matin sous réserve de modification.
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3993-26SC3344A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
