Gestionnaire des dossiers de réglementation-éloignement-asile

Référence : MINT_BA065ATB-125303

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture des Hautes-Pyrénées
  • Localisation : Préfecture des Hautes-Pyrénées
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d’assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d’opération avec les forces de l’ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre,
- suivi des dossiers de demande d'asile en procédure normale, accélérée et ré-examen en lien avec les centres d’accueil et d’hébergement du département (renouvellement des attestations de demande d’asile sur RV et à la demande des usagers par le biais des accompagnateurs sociaux)
- Instruire les dossiers d'éloignement des personnes dont la demande d'asile est rejetée par l’OFPRA ou définitivement rejetée (rédaction des arrêtés d'obligation de quitter le territoire français et notification administrative et suivi du dossier jusqu’à l’éventuel éloignement)
- Traiter les interpellations d’étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de sécurité intérieure : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l’interpellation et à sa mise en œuvre
- statistiques asile
-Assurer les permanences étrangers lors des week-end d’astreinte sous l’autorité directe du corps préfectoral.
Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le bureau est composé de deux sections : la section «séjour» et la section «éloignement».
- La section séjour» du service est chargé d’instruire et de délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations et au séjour des étrangers ;
- la section éloignement du service esst chargée de prendre les mesures d’éloignement, de refus de séjour et de l’asile.
Le contentieux administratif d’urgence et le contentieux judiciaire relève du bureau de l’immigration.
Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de 14 agents : 1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau,
pour le pôle séjour étrangers : 1 chef de pôle et 5 instructeurs et 3 vacataires
pour le pôle éloignement étrangers : 1chef de pôle et 2 instructeurs
 
Liaisons hiérarchiques :
corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau de l’immigration et son adjointe, cheffe de pôle éloignement.

Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques
Avoir des compétences juridiques/Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau pratique  Requis
Connaître l'environnement professionnel/Niveau pratique à acquérir

 Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique requis
Savoir analyser/niveau pratique requis
 Savoir rédiger/ niveau maîtrise requis

Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement / Niveau pratique Requis
Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise requis
Savoir communiquer / Niveau pratique Requis


Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Cadre chargé des étrangers USA 006 A
     
    RIME/RMFP : FPEUSA03/ERUSA001

    Qui Contacter
    Le directeur de la citoyenneté et des collectivités locales
    La cheffe du bureau de l’immigration ou son adjointe,

    Une copie des candidatures doit être transmise au :
    sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr
     Comment candidater
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
     
    Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025 pour les titulaires
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé


    Télécharger le formulaire de candidatures :
    - lien pour les candidats titulaires internes/externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Poste soumis à astreinte week-end

    Vos perspectives : autre poste à dominante réglementaire

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

  • Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s'appuie sur l'article L332-2-2b

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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