Gestionnaire des équipements espaces publics (h/f) - Meudon
Référence : O092260618001672
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique de 48000 habitants située aux portes de Paris, Meudon offre un cadre de vie privilégié, entre patrimoine naturel exceptionnel et développement urbain maîtrisé. La Ville s’attache à proposer des espaces publics de qualité, sûrs et adaptés aux besoins de ses habitants.
Vos Missions :
Sous l’autorité du Chef du service Proximité VRD, vous assurez la gestion technique, administrative, budgétaire et réglementaire des aires de jeux, clôtures et mobiliers extérieurs de la collectivité. Vous veillez à leur installation, leur maintenance et leur conformité aux normes de sécurité sur l’ensemble du patrimoine concerné (écoles, crèches, haltes-garderies, accueils de loisirs et parcs municipaux).
À ce titre, vos missions seront plus particulièrement de :
• Planifier les travaux et contribuer à leur intégration dans le plan pluriannuel d’investissement de la Ville ;
• Élaborer, suivre et piloter les marchés de travaux et de maintenance relatifs aux aires de jeux, clôtures et mobiliers extérieurs ;
• Assurer le suivi budgétaire et juridique des opérations relevant de votre périmètre ;
• Organiser et animer les réunions avec les partenaires internes et externes afin de présenter et coordonner les projets ;
• Réaliser les contrôles réglementaires et techniques des équipements, effectuer des visites de terrain et mettre en œuvre les mesures de sécurisation nécessaires en cas d’urgence ;
• Superviser la qualité des prestations et des équipements au regard des cahiers des charges ;
• Assurer la mise à jour du patrimoine, le classement et la gestion des documents de contrôle ;
• Être force de proposition sur les évolutions techniques, esthétiques et environnementales des équipements ;
• Développer une démarche environnementale intégrant notamment l’économie circulaire et la décarbonation des aires de jeux ;
• Assurer une veille réglementaire et technique en matière de sécurité des aires de jeux ;
• Produire des bilans d’activité et des retours d’expérience ;
• Être l’interlocuteur privilégié des établissements municipaux accueillant des enfants pour toutes les demandes relatives aux équipements concernés.
Profil recherché
Titulaire d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines des travaux publics, de l’aménagement, du génie civil ou de la gestion technique du patrimoine, vous possédez une bonne connaissance de la réglementation applicable aux aires de jeux et des normes de sécurité associées. Vous maîtrisez les principes de la commande publique ainsi que les méthodes de planification des investissements et de suivi budgétaire. À l’aise avec les outils informatiques, vous savez exploiter les logiciels bureautiques nécessaires à la gestion de votre activité.
Doté de solides compétences en gestion de projet, vous êtes en capacité de piloter plusieurs opérations simultanément, d’en assurer la planification et d’anticiper les contraintes techniques, financières et réglementaires. Vous savez conduire un dialogue technique avec des interlocuteurs variés, argumenter vos propositions et accompagner la prise de décision.
Réactif et rigoureux, vous êtes en mesure d’intervenir efficacement en situation d’urgence et de veiller au respect des règles de sécurité sur l’ensemble des équipements dont vous avez la charge.
Organisé et méthodique, vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions tout en sachant rendre compte de votre activité. Votre sens de l’écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec les services municipaux, les entreprises prestataires et les établissements accueillant des enfants. Force de proposition, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et souhaitez contribuer à l’amélioration continue des équipements publics, notamment à travers des démarches innovantes et durables.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
