UN(E) AGENT(E) D’ÉXÉCUTION BUDGÉTAIRE - SAINT FARGEAU PONTHIERRY
Référence : O077260331001568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fargeau-Ponthierry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du pôle Finances, RH et Numérique, au sein d’un service composé de 2 personnes
• Suivre, exécuter et contrôler l'exécution budgétaire (mandats, titres, P503, chorus pro, flux PES V2, trésorerie)
• Contrôler les bons de commande, vérifier les imputations comptables, la disponibilité des crédits, apprécier la validité des pièces justificatives
• Gestion du budget annexe de la résidence autonomie et CCAS,
• Assurer le traitement comptable et l’exécution des recettes (loyers, redevances, subventions...)
• Traiter les subventions en recettes (fonctionnement et investissement) : effectuer les demandes de versement (avances, acomptes, soldes)
• Saisie comptable des marchés et contrôle de leur exécution financière
• Suivre les subventions aux associations (dossier, règlement...)
• Réalisation des opérations d'inventaire (intégration - sortie de l'actif), d'ordre et de fin d'exercice, amortissements, déclaration de TVA et FCTVA
• Participer à l'élaboration des rattachements des charges et des produits à l’exercice, des restes à réaliser
• Participer aux processus de préparation budgétaire
• Relation avec les services de l’Etat, les fournisseurs et les services municipaux
Profil recherché
• De formation administrative/comptable/financière, vous connaissez l'organisation des services des collectivités locales,
• Expérience sur un poste similaire souhaitée (2 ans minimum)
• Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)
• Maîtrise des règles de fonctionnement des régies de recettes et d'avances
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'adaptation, de travail en équipe et qualités relationnelles
• Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
• Aptitude à prendre des initiatives, à innover et à rendre compte
Rémunération / Avantages:
Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation mutuelle, CNAS, chèques cadeaux,
Organisation du travail 37 heures sur 4,5 ou 5 jours, jours RTT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Gestionnaire de comptabilité
