Gestionnaire des marchés et chargé du complexe Pierre de Montesquieu et Espace Rive Gauche
Référence : O032260611001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciare + IFSE fixe et variable € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire des marchés et du complexe Pierre de Montesquieu est en chargé(e) de la maintenance courante des bâtiments, entretien, nettoyage et participe, selon les besoins, à l’organisation des manifestations en salle PDM, Halte Bouquerie, Espace Rive Gauche.
Il/elle place aussi les commerçants dans les marchés de la commune, et certaines manifestations.
• Entretien, nettoyage du complexe Pierre de Montesquieu (halle de marché, salle PDM, salle des cadets de Gascogne, cuisine, sanitaires, vitres) et espace rive gauche
• Assistance, intervention technique selon les besoins sur les manifestations salle PDM
• Placier des marchés de la ville et des manifestations
• Régisseur de recettes pour ces marchés (encaissement auprès des commerçants, comptabilité de la régie)
• Bandas : régies et nettoyage des locaux et abords Salle Pierre de Montequieu
• Régisseur de recettes ponctuelles (exemple : patinoire…)
• Régisseur de recettes pour les locations de matériel
• Etat des Lieux lors des prises de possession des salles : PDM, ERG, Cadet
Profil recherché
Savoir-être:
- Sens du service public et de l'accueil des usagers
- Excellent relationnel et aptitude au dialogue
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Rigueur et fiabilité
- Diplomatie et gestion des situations conflictuelles
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Polyvalence et adaptabilité
- Discrétion professionnelle
- Savoir-faire
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion
- Assurer le suivi des encaissements
Savoirs :
- Fonctionnement et valeurs du service public territorial
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + dernier arrêté de position administrative (pour les fonctionnaires)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
