GESTIONNAIRE DES MARCHES PUBLICS - EXPERT COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Référence : O017260417001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Au sein de notre collectivité, vous participez à la gestion et au suivi des marchés publics, en lien étroit avec les services internes
Vos missions :
Superviser et traiter tous les marchés de la direction dans le respect des règles et procédures du code de la commande publique
Choix, planification et contrôle des procédures des achats de fournitures, de services, de travaux et de prestations intellectuelles :
• Conseiller et assister la Direction sur la réglementation et le déroulement des marchés publics
• Piloter et Superviser les différentes actions à engager en matière de marchés publics
• Décider la nature des procédures à mettre en œuvre en fonction du code des marchés publics, des nomenclatures internes et des seuils
Mise en œuvre et suivi de la commande publique :
• Rédaction des fiches projet marché et transmission au service des marchés publics de la Direction des Affaires Financières et Juridiques pour l’édition des pièces administratives
• Supervision des pièces techniques des marchés
• Contrôle de la conformité de l’analyse des offres : maîtrise d’œuvre, études, travaux, fournitures et services (analyse technique fournie par le bureau d’études et les acheteurs)
• Vérification et transmission des DCE
• Rédaction et présentation des dossiers en Commission d’Appel d’Offres
• Rédaction et suivi des rapports d’avenants
Assurer une veille permanente sur la réglementation des marchés publics
Profil recherché
Maîtrise de la réglementation de l’achat public
Maîtrise des procédures de passation des marchés publics
À l’aise avec les outils bureautiques et prêt(e) à monter en compétences sur des logiciels spécifiques
Capacité d’analyse, esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles
Autonomie progressive, sens du travail en équipe et de la concertation
Réactif(ve), polyvalent(e), adaptable
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
