Gestionnaire des mesures emploi-insertion et politique de la ville (F/H) - DREETS
Référence : 2026-2380777
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Normandie
DREETS NORMANDIE - Localisation : Cité administrative, 38 Cours Clémenceau, 76308 ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23618€ / 31235€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rifseep 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service emploi et insertion professionnelle, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de dispositifs relevant principalement de la politique de la ville et des politiques de l'emploi, notamment de l'insertion des jeunes.
- Missions principales:
Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs de la Politique de la Ville financés au titre des BOP 102 et 147 en lien avec les chargés de mission "Politique de la Ville" du service Emploi et Insertion Professionnelle (SEIP) et du service Protection des Publics Vulnérables et Intégration (SPPVI).
En lien fonctionnel avec le SPPVI, vous intervenez notamment sur les dispositifs suivants : École de la 2e Chance (E2C) ; parrainage vers l'emploi ; plan de formation des Adultes-relais ; École ouverte ; Cordées de la réussite ; Lumières des Cités ; C'est mon patrimoine ; Formations Valeurs de la République et Laïcité (VRL) ; Prévention et lutte contre les discriminations ; ORS-CREAI.
À ce titre, vous assurez l'instruction des demandes de subvention, le suivi des crédits, le conventionnement et la mise en paiement des subventions au moyen des applications DAUPHIN et OSIRIS. Vous accompagnez les porteurs de projet, assurez le suivi administratif et financier des dossiers, analysez les bilans d'activité et financiers, réalisez les contrôles de service fait et contribuez à la production des indicateurs et outils de pilotage.
- Gestion administrative, budgétaire et financière des dispositifs en faveur des jeunes en lien avec la chargée de mission "Jeunes": vous avez en charge le conventionnement des missions locales et la préparation des opérations d'engagement et de paiement en relation avec le service financier. Vous participez au suivi des conventions, notamment au suivi budgétaire et financier, à l'analyse des bilans et à la production des outils de reporting nécessaires au pilotage des dispositifs jeunes (CEJ, PACEA, PIAL...).
- Appui sur les dossiers des BOP 102 et 103, notamment:
- les appels à projets ou AMI, tels que l'AMI "Offre de repérage et de remobilisation" (O2R) (suivi administratif et financier des opérateurs, consolidation des données et analyse des bilans).
- les conventions et le suivi budgétaire en lien avec l'insertion par l'activité économique (PIC EDEC IAE, clauses sociales...).
Vous participez aux réunions en lien avec vos missions et à leur préparation (données, supports, comptes rendus).
Activités complémentaires:
Participation aux réseaux métier Politique de la Ville et Jeunes ; Contribution à la préparation du dialogue de gestion avec l'ANCT ; Suivi du dispositif régional Valeurs de la République et Laïcité (VRL) : attestations, suivi statistique et reporting ; Participation aux travaux ponctuels ou transversaux du service et de la direction.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître l'environnement professionnel des politiques « emploi, formation professionnelle et insertion » M
Connaître l’organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention des services - M
Connaître les principes budgétaires et financiers - M
Avoir des compétences en informatique - bureautique - M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Travailler en équipe et avoir le sens des relations humaines ***
Faire preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation ***
Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie (partenaires extérieurs et internes) ***
Faire preuve de capacité d'adaptation **
Savoir gérer un projet **
Savoir-faire :
Savoir rendre compte aux responsables et chargés de mission ***
Sens de l’analyse et de la synthèse **
Savoir instruire des dossiers ***
Savoir rédiger des documents et actes administratifs ***
Savoir utiliser les logiciels DAUPHIN, OSIRIS et CHORUS ***
Savoir communiquer et répondre aux usagers **
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- TELLART Cyrille, Responsable du département insertions sociale et professionnelle
- TERRIER Martine, Responsable du service emploi insertion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est une structure à compétence régionale crée par le Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elle s’organise autour de 3 Pôles (politique du travail / concurrence consommation, répression des fraudes et métrologie / entreprises et solidarités) afin d’assurer les missions définies à l’article 2 de ce décret.
Descriptif du service
Au sein de cette structure, le Pôle entreprises et solidarités est chargé d’accompagner les entreprises et les publics éloignés de l’emploi et les publics vulnérables, à travers l’appui au développement économique, l’accompagnement des mutations économiques, l’accompagnement des entreprises ; l’appui au développement des compétences et la mobilisation du fond social européen ; et la coordination des politiques d’insertions sociales, de l’hébergement et de l’inclusion dans l’emploi.
Le service emploi et insertion professionnelle est chargé, au sein du département insertions sociale et professionnelle, de la mise en œuvre des politiques publiques de l'emploi au niveau régional et, dans ce cadre, de l'animation, du pilotage et de la coordination des dispositifs portés. Le service emploi et insertion professionnelle est notamment en charge de la promotion et mise en œuvre des politiques en matière de contrats aidés, d’insertion des jeunes et des travailleurs handicapés et de l’insertion par l’activité économique.
Le service protection des personnes vulnérables et intégration est chargé, au sein de ce département, de coordonner et d’animer les dispositifs de service des majeurs protégés, de l’aide alimentaire, de l’appui à la stratégie pauvreté, de la protection de l’enfance, de la politique de la ville et du suivi des dispositifs d’intégration des réfugiés.
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser à cyrille.tellart@dreets.gouv.fr et martine.terrier@dreets.gouv.fr
et copie à dreets-norm.rh@dreets.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message la référence de l'offre et l'intitulé du poste.
Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV de moins de deux mois ;
- Les dernières évaluations professionnelles.Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :
- TEELART Cyrille, Responsable du département insertions sociale et professionnelle
cyrille.tellart@dreets.gouv.fr / Tél : 06 16 41 22 60- Martine TERRIER, Responsable du service emploi insertion professionnelle
martine TERRIER@dreets.gouv.fr / Tél : 06 71 55 54 62 -
- Télétravail possible
Le poste requiert une bonne pratique de l'outil informatique (Excel, logiciels spécifiques…),
un grand sens de l'organisation et une compétence à appréhender et analyser les chiffres.
- Le poste présente une dimension transversale et implique l'exercice de missions relevant de deux services distincts : le service emploi et insertion professionnelle et le service Protection des Publics Vulnérables et Intégration . L'agent répartit son activité entre ces deux entités selon les priorités et l'organisation définies par la hiérarchie. -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières
