GESTIONNAIRE DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) - TALMONT-SAINT-HILAIRE
Référence : O085260722000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talmont-Saint-Hilaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à une dizaine de kilomètres au sud des Sables d’Olonne et avec plus de 8000 habitants, la Ville de Talmont-Saint-Hilaire porte deux visages : l’un historique et l’autre littoral. Cette double spécificité fait de cette commune vendéenne un territoire particulièrement riche et dynamique. De nombreux sites - tels que l’estuaire du Payré, le port de La Guittière ou encore le Château – font ainsi de Talmont-Saint-Hilaire une destination privilégiée des touristes.
Avec plus de 30 clubs et associations sportives, Talmont Saint Hilaire est une ville sportive très dynamique. En évolution constante depuis plus de 10 ans, elle possède un parc d’infrastructures sportives qui continue à se développer. Au sein du service des Sports, vous contribuez à la qualité, à la sécurité et au bon fonctionnement de ce patrimoine sportif riche et varié comprenant au sein du complexe sportif des Ribandeaux : terrains de football, salles omnisports et spécialisées, et installations de plein air.
En lien direct avec le Directeur du service des Sports, vous êtes le garant du suivi de l’entretien des terrains de football (herbes et synthétique), mais aussi le responsable de la gestion et de l’exploitation des installations sportives.
Afin de préparer le départ en retraite de notre agent, la ville de Talmont Saint Hilaire recrute pour son service Sports un Gestionnaire des équipements sportifs F/H.
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle des Sports, vous assurez la gestion, l'exploitation et l'entretien des équipements sportifs de la collectivité afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et la qualité d'accueil des usagers.
Vous planifiez et assurez l'entretien des terrains de football (gestion du robot de tonte, entretiens mécaniques avec tonte, fertilisation, arrosage,) ainsi que des équipements sportifs couverts et de plein air (salles omnisports, salles spécialisées, stade et terrains, autres équipements d’accès libre).
Vous gérez les plannings d'occupation des installations sportives et veillez à leur bonne utilisation.
Vous assurez le suivi de la maintenance des équipements, contrôlez leur conformité et participez à la mise en œuvre du plan pluriannuel d'entretien. Vous gérez également les accès (clés, badges) ainsi que le matériel mis à disposition.
Vous organisez les réservations du minibus du service des Sports, veillez à son entretien et au respect des conditions d'utilisation.
Vous participez au suivi administratif et budgétaire du service : élaboration et suivi du budget de fonctionnement, gestion des contrats de maintenance et des prestations extérieures, suivi des marchés et réalisation des bilans d'activité.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion et l'entretien d'équipements sportifs au sein d'une collectivité territoriale.
Rigoureux, organisé et autonome, vous savez planifier votre activité, gérer les imprévus et garantir le bon fonctionnement ainsi que l'entretien des équipements sportifs.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien des terrains de football enherbés et synthétiques, ainsi que la conduite des engins nécessaires à leur entretien (micro-tracteur, tondeuse autoportée, balayeuse, autolaveuse, nacelle, tractopelle, petit camion avec hayon...).
Vous avez une réelle appétence pour le sport et connaissez le fonctionnement du milieu sportif, en particulier du tissu associatif.
Vous êtes également familiarisé avec le fonctionnement d'une collectivité territoriale et les principes de la fonction publique.
Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'un réel sens du service public.
Le permis B est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : Complexe sportif des Ribandeaux
Déplacements : ponctuels en fonction des événements
Temps de travail : Temps complet 39h/semaine RTT
Jours de travail : du lundi au vendredi (occasionnellement le week-end)
Période pré-estivale et estivale forte sur les activités d’entretien des espaces extérieurs)
Avantages :
+ Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (15 € par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
+ Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
+ Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA). -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
