GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Mairie de Domalain
Référence : O035260430001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domalain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Domalain (Ille-et-Vilaine), 2 070 habitants, est située au coeur d'un territoire rural et dynamique à 15 minutes de Vitré. Elle recrute son/sa gestionnaire RH.
Placé(e) sous la responsabilité de la secrétaire générale de Mairie et du Maire, l'agent sera en charge des dossiers Ressources Humaines de la commune.
Activités principales des Ressources Humaines :
- Gestion des carrières
- Gestion de la paie
- Constitution et gestion du fichier du personnel
- Gestion administratives du temps de travail
Activités spécifiques :
- Participation au recrutement
- Suivi du plan de formation des agents
- Établissement du RSU ( Rapport Social Unique)
- Suivi des prestations sociales (Prévoyance, santé, CNAS)
- Gérer les absences pour raisons de santé et évènement de la vie professionnelle (maladie, accidents ...) ...
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils de gestion RH et paie
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Gestion des priorités
- Aisance relationnelle et sens du service public
À propos de l'offre
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- Rémunération statutaire + RIFSEEP +CIA
- Participation mutuelle et prévoyance
- Adhésion au CNAS
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + courrier) par e-mail pour le 31/05/2026 à l'adresse suivante :
maire@domalain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
