GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Référence : 2024-1450850
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
INRAE - Localisation : Centre-siège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 2 018,34 €et 2 476,16 € € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes placé (e) sous la responsabilité du responsable du pôle Carrières Chercheurs et IT
Vous êtes chargé (e) de la mise en œuvre des mesures et procédures de gestion d'un portefeuille dédié d'environ 1000 dossiers de fonctionnaires, dans le suivi de leur carrière du recrutement à leur cessation d'activité à l'INRAE.
Vous assurez le suivi règlementaire de l'ensemble des dossiers dont vous êtes en charge (modification législative ou règlementaire, rédaction des décisions.
Vous réalisez la saisie d'acte de gestion dans le système d'information HR Access
Vous assurez également un rôle de conseils auprès des agents de l'institut ( réponses par mails aux situations individuelles, information téléphonique...) mais également des unités et acteurs RH de centres
Vous préparez les éléments pour la mise en œuvre de la paye en lien avec l'Agence Comptable Principale
Vous préparez et rédigez les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires d'activité...)
Vous participez à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion administrative du personnel
Vous rendez compte de l'état d'avancement des dossiers
Vous saisissez et mettez à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Vous assurez une fonction de conseil et d'information auprès des agents
Vous diffusez l'information relative aux procédures de gestion et participez à leur mise à jour
Vous rédigez des notes et des courriers administratifs
Vous participez à la réalisation des bilans d'activités
Profil recherché
Connaissance générale de la gestion et des ressources humaines
Notions de base de la paie publique
Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires propres au statut de la Fonction Publique
Appliquer les dispositions règlementaires
Maitriser les techniques de rédaction administratives
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur...)
Travailler en équipe et au contact du public
Travailler en collaboration avec les acteurs RH des différents centres de recherche
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Notions relatives à l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
- Appliquer les dispositions réglementaires
- Utiliser les techniques de rédaction administratives (maîtrise)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
- Travailler en équipe
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
Ghislaine KELOMEY
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
Descriptif du service
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Administration du Personnel dont la principale mission est d'assurer la gestion administrative du personnel, est composé de 6 pôles:
Carrières Chercheurs et IT
Dispositifs Indemnitaires
Politique d'emploi des contractuels
Accidents et processus de gestion
Instances individuelles et disciplinaires
À propos de l'offre
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En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective. -
Contraintes du calendrier de paie et des différentes campagne RH menées par le pôle
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
