Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Et plus précisément, vous :

• Contribuez à la gestion du contrôle paie au fil de l’eau : aider à concevoir le calendrier de paie et le diffuser, contribuer à organiser l’activité de paie, en assurer le contrôle, échanger avec les divers acteurs, tant internes qu’externes au service ou à l’établissement, superviser mensuellement le contrôle des éléments de paie de l’ensemble des personnels dans le respect de la réglementation salariale et des règles de codification ;
• Préparez et rédigez les actes de gestion relatifs aux personnels contractuels sur financement recherche et formation : contrats de travail, attestations… et assurez leur mise en paiement ;
• Gérez les contrats étudiants et certains personnels vacataires : dialogues avec les recruteurs, circuit de validation, gestion des contrats et des payes ;
• Assurez la gestion du comité social d’administration : convocation des séances, établissement des ordres du jour, rédaction des compte rendus ;
• Gérez le dossier relatif à la retraite additionnelle de la fonction publique, des personnels permanents de l’établissement et des personnels extérieurs y intervenant ;
• Gérez les stages : uniquement sur la fin du processus, via la mise à la signature des conventions ;
• Venez en renfort, le cas échéant, sur la gestion de la campagne d’avancement Biatss et sur la campagne de recrutement ATER ;