Gestionnaire du domaine public - MAIRIE DE COLOMIERS
Référence : O031261021001139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colomiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.
Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne.
Le Pôle Qualité Relations à l’Usager, transversal à l’ensemble des pôles et établissements compte parmi ses activités la Gestion du Domaine Public.
Pour ce faire, le service Relation Usager et Domaine Public (RUDP) appartenant au pôle, recrute un.e Gestionnaire du Domaine Public pour assurer l’instruction technique, la gestion administrative et juridique relatives à l’occupation du domaine public, à la police de circulation et de stationnement du Maire et à l’adressage.
Rattaché.e au Responsable de service RUDP, en votre qualité de Gestionnaire du Domaine Public vous instruisez les demandes en veillant à la fiabilité juridique et administrative, à la coordination des interventions ainsi qu’à la sécurité sur le domaine public, en lien avec les usagers, les entreprises, les concessionnaires, les services communaux et intercommunaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261021001139-gestionnaire-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Fonction Publique Territoriale, catégorie B de la filière technique ou administrative, cadre d’emplois des techniciens ou rédacteurs.
Expérience sur des fonctions similaires souhaitée
Titulaire d’un diplôme dans la gestion du domaine public
Permis B souhaité
Aptitudes attendues :
Maîtrise des règles et procédures juridiques, administratives et techniques relatives à la gestion du domaine public,
Maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
Maîtrise des techniques et outils de communication orale et écrite
Capacité à produire des courriers, notes et documents administratifs clairs et structurés
Savoir-être exigés :
Organisation, méthode et rigueur
Respect des délais et sens des priorités
Capacité à moderniser, optimiser et développer les processus ainsi que les outils de suivi
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toutes questions ou pour échanger sur le poste, vous pouvez contacter :
Contact : Monsieur Christian MAURICE, Responsable du service Relation Usager et Domaine Public
Téléphone/mail : 05.61.15.23.36 / chrsitian.maurice@mairie-colomiers.fr
Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 20/11/2026,
Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers :
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
