Gestionnaire du domaine public (H/F) - BEAUNE
Référence : O021260713000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaune
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous participez à la surveillance générale du domaine public communal et au suivi des interventions réalisées sur la voirie.
Vous assurez également l'instruction des demandes d'occupation et d'intervention sur le domaine public, tout en veillant à la qualité des aménagements et à la sécurité des usagers.
Par votre présence sur le terrain et votre suivi administratif, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine routier et à la qualité du service rendu aux habitants.
1️⃣ Assurer la surveillance générale du domaine public :
• Contrôler régulièrement les ouvrages composant les voiries communales : chaussées, trottoirs, ouvrages d’assainissement, signalisation verticale et mobilier urbain.
• Identifier les anomalies, désordres ou situations présentant un danger et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés.
• Assurer la veille sécuritaire du domaine public.
• Tenir à jour les bases de données relatives aux interventions, demandes de travaux et constats effectués sur le terrain.
• Faire remonter les informations relatives à la qualité du service et aux situations de danger rencontrées.
• Assurer le suivi des travaux réalisés par des tiers jusqu’à la fin de l’intervention.
• Assurer le suivi de la remise en état du domaine public suite à sinistre.
2️⃣ Instruire les demandes d’intervention sur le domaine public :
• Donner un avis technique et formuler des prescriptions sur les demandes d’intervention sur le domaine public (concessionnaires, riverains, entreprises).
• Assurer le suivi des travaux réalisés sur le domaine public.
• Contrôler la qualité des réfections de tranchées concessionnaires, notamment lors des contrôles différés.
• Veiller à la bonne coordination des interventions avec les différents acteurs internes et externes.
3️⃣ Participer au programme pluriannuel des voiries :
• Exploiter les données enregistrées afin d’assurer la mise à jour du programme pluriannuel d’investissement (PPI).
• Participer à la préparation budgétaire et aux orientations du service.
• Contribuer à l’amélioration du suivi du patrimoine routier.
Profil recherché
• Formation CAP ou Bac professionnel dans le domaine du BTP, des travaux publics ou de la voirie, ou expérience équivalente.
• Permis B Obligatoire.
• Connaissance du domaine public, de la voirie et des règles de sécurité.
• Capacité à organiser son travail, respecter les délais et rendre compte.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux nouvelles technologies.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail en équipe, autonomie et esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Le poste nécessite :
- des déplacements réguliers sur le domaine public ;
- le port obligatoire des équipements de protection individuelle.
Le poste est soumis à des astreintes décisionnelles dans le cadre de la viabilité hivernale.
Une disponibilité ponctuelle peut être demandée pour répondre à des interventions exceptionnelles en dehors des horaires habituels.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
