Gestionnaire du domaine public routier départemental (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Référence : O051261001001330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Épernay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle routes et mobilités a pour patrimoine 4200 km de routes départementales et 1020 ouvrages d’art sur le territoire marnais. Elle en assure l’aménagement, l’entretien et l’exploitation.
Au sein de la circonscription des infrastructures et du patrimoine (CIP) Ouest, vous instruisez des demandes d’autorisations de travaux, d’occupation du domaine public et d’urbanisme. Vous assurez le suivi : du matériel d’exploitation et des véhicules du secteur. Vous contrôlez la bonne exécution des travaux effectués par les entreprises et concessionnaires de réseaux.
• Instruire les dossiers techniques ayant trait au domaine public (DP) routier départemental : traitement des permissions et autorisations de voirie, demandes d’arrêtés temporaire de circulation, d’alignements, avis d’urbanisme, manifestations et occupation du DP,
• Surveiller la conformité des travaux réalisés sur le domaine public départemental et la conformité de la signalisation temporaire sur chantier,
• Participer aux réunions de bornage,
• Assurer le suivi des équipements de la route, du matériel et des engins d’exploitation,
• Gérer et saisir des données dans CARTOMARNE (routes, dépendances, signalisation, etc.),
• Participer aux astreintes de VH et de veille qualifiée (déclenchement des interventions régie ou des intervenants extérieurs, suivi et contrôles des interventions), en votre qualité de coordonnateur – patrouilleur,
• Suppléer les collègues (technicien ou responsable de centre routier) en cas d’absence.
Pour davantage de précisions …
Dans le cadre de vos missions vous serez sous l’autorité hiérarchique du chef de la CIP OUEST, et en relation avec le personnel d’exploitation, les autres services du pôle routes et mobilités (Service d’information géographique (SIG), service exploitation de la route et du matériel (SERM), service des affaires foncières, routières et urbanisme (SAFRU)) et les intervenants extérieurs (élus, concessionnaires, géomètres, administrés, entreprises, etc.).
Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis B (exigé), vous avez une expérience du réseau routier, vous recherchez un poste dans lequel votre investissement aura tout son sens pour les usagers de la route et la préservation du domaine public.
Vous disposez de bonnes connaissances :
• Des règles de sécurité relatives aux travaux de voirie et réseaux,
• De la signalisation temporaire au droit des chantiers et de surveillance du réseau routier,
• Des techniques routières et de la lecture de plans et de documents d’urbanisme.
Vous êtes :
• A l’aise avec l’outil informatique et disposez de qualités rédactionnelles,
• Organisé, rigoureux et autonome,
• En capacité de prendre des initiatives et disponible,
• Doté d’une aisance relationnelle,
• Attaché aux valeurs du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
