Gestionnaire du LIFE SIP CAP circulaire Centre-Val de Loire (contrat de projet) (h/f)

Référence : O045260930000061

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Orléans
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Date limite de candidature : 29/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Gestionnaire du LIFE SIP CAP circulaire Centre-Val de Loire (contrat de projet) au service Territoires et Transitions écologique et sociale


Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Le Conseil régional du Centre-Val de Loire se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, le Conseil régional du Centre-Val de Loire impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.

 
L'institution régionale a candidaté et a été retenue pour le programme LIFE SIP CAP CIRCULAIRE 2027-2032.
 

A ce titre, elle coordonne un consortium qui réunit 24 partenaires pour un budget total de 23M€ sur 6 ans et vise à déployer la stratégie régionale d’économie circulaire adoptée en 2025.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260930000061-gestionnaire-life-sip-cap-circulaire-centre-val-loire-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Sur ce poste, vous mettez ces compétences en œuvre :

Connaissances 

•        Maitrise des enjeux des politiques européennes et de leurs financements (connaitre le programme LIFE serait appréciée) 

•        Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances, organisation)

Compétences Opérationnelles 

•        Savoir rédiger et être synthétique

•        Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance 

•        Maîtriser les logiciels de bureautique 

•        Maîtriser l’anglais, niveau C1 souhaité

Compétences Comportementales 

•        Travailler en équipe 

•        Être rigoureux, méthodique et synthétique 

•        Être force de proposition 

•        Être à l’écoute de ses interlocuteurs et diplomate

•        Être à l’aise dans les relations interpersonnelles

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 72 mois

    Renseignements administratifs :
    Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
    Téléphone : 02.38.70.33.82

    Les dates prévisionnelles d'entretien sont les : 9, 17, 20 et 23 novembre 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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    Fonction
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    Territoriale