Gestionnaire du logement et de l'immobilier locatif de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
Référence : MINT_BA069GNC-125987
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Tâches de secrétariat ;
Suivi de la mise à jour de la base Géaude 2G-AI par les SAI ;
Traitement et suivi du paiement des loyers (ZPHY, ZFRA, ZCOL) + vérifications ponctuelles ;
Traitement des contentieux en matière de loyer ;
Étude, constitution et suivi des dossiers de prises à bail (casernes, logements, etc) ;
Mise à jour de la base Géaude 2G-AI (changement de RIB, avenants, renouvellements, etc) ;
Consultation infocentre ;
Consultation chorus,
Suivi de la procédure de renouvellement des baux et de la cartographie des baux impayés ;
Suivi des engagements et des dépenses au titre des loyers dus par la RGARA ;
Contrôle interne (autocontrôle, contrôle mutuel).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de l’Immobilier et du Logement est responsable de la gestion (construction, travaux, parc locatif, suivi budgétaire) de l’ensemble du patrimoine immobilier de la RGARA. Le BIL est composé de 3 sections.
Composition et effectifs du service
• Section logement : TEA de 5 personnels (1 N2A chef de section, 1 ADJ CSTAGN adjoint et 3 N3A) ;
• Section infrastructure : TEA de 13 personnels ;
• Section pilotage gestion : TEA de 3 personnels.
Liaisons hiérarchiques
• Chef de la section logement ;
• Chef et adjoint du BIL ;
• Officier chef de la DZSO.
Liaisons fonctionnelles
BBA, RH, CSP, DRFiP, DGGN, GGD, bailleurs
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau initié - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
- savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
- Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Vos perspectives :
L’expérience et le développement d’une technicité particulière acquise dans le poste peuvent permettre d’évoluer sur d’autres emplois au sein de l’État-Major.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Affectation administrative et opérationnelle / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Bureau de l'immobilier et du logement
36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011 – Chargée/chargé de gestion locative
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A – Gestionnaire des ressources budgétaires -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Utilisation d’un ordinateur et de logiciels spécifiques.
Nécessité de discrétion liée à la fonction.
Disponibilité, rigueur et sens de l’organisation.
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
– Chef du BIL : Jérôme PIAZZA – 04.37.85.23.70 – jerome.piazza@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;
– Adjoint au chef du BIL : – 04.37.85.23.06 –
swann.chartrain@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 19/02/2027
-
Chargée / Chargé de gestion locative
