Responsable du service urbanisme et planification - GREZIEU-LA-VARENNE
Référence : O069260921000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grézieu-la-Varenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à l’ouest de la Métropole de Lyon, la commune de Grézieu-la-Varenne (6 472 habitants) poursuit son développement urbain, adapte ses équipements et services aux habitants. Dans le cadre d’une confortation et d’une réorganisation de ses services, elle recrute un(e) responsable de l’urbanisme et des stratégies foncières, rattaché(e) au pôle Développement territorial et aménagement durable.
Le responsable du service urbanisme et planification est en charge de la supervision de l'ensemble du service, avec un accent particulier sur la planification urbaine. Il pilote l’élaboration et la mise en œuvre des documents d’urbanisme et veille au bon déroulement des procédures d’instruction des autorisations du droit des sols (ADS). Il est également en charge de la gestion administrative du service. Il travaille en étroite collaboration avec les élus, les agents du service, les agents de la collectivité et les partenaires externes pour garantir un développement cohérent et durable de la commune.
Missions :
- Piloter la planification urbaine et spatiale et mettre en œuvre les principes du développement durable
- Piloter la révision du PLU à engager à court terme
- Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Veiller à la compatibilité des projets avec les objectifs SRU et assurer le suivi du dispositif en lien avec les services de l’État
- Assurer la coordination et la supervision des projets et opérations d'aménagement urbain
- Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme, être l’interface expert avec les différents partenaires sur les projets stratégiques ou sensibles.
- Assurer la veille juridique, la sécurité juridique des actes et superviser la police de l’urbanisme
- Prévenir et assurer le suivi des contentieux en matière d'urbanisme
- Encadrer, animer et accompagner le service (1 agent à venir) dans l'évolution des pratiques
- Accompagner les élus dans l'élaboration d'une stratégie foncière et la gestion du patrimoine
- Réfléchir sur des secteurs stratégiques pour d'éventuelles acquisitions ou préemptions sur la commune.
Conditions particulières :
- Possibilité d’effectuer la semaine sur 5 jours, 4,5 jours ou alterner semaine à 4 et 5 jours
- Réunions ponctuelles en soirée
Profil recherché
Compétences techniques :
- Solides connaissances en urbanisme réglementaire et opérationnel, juridiques, du fonctionnement des collectivités locales,
- Savoir lire et interpréter les textes législatifs et réglementaires,
- Maîtrise de la lecture de plans, de l’outil informatique et les logiciels dédiés (Next’Ads, SIG)
Aptitudes professionnelles :
- Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus
- Aptitude pour le travail en équipe et facilité d'échanges avec les autres services et partenaires
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et du travail bien fait
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Capacités d’adaptation, d’anticipation et de négociation
- Sens des initiatives et force de proposition
Profil :
- Formation supérieure en urbanisme (master) ou expérience confirmée
- Maîtrise du droit de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, politique de l'habitat, du logement et de l'environnement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature, accompagnée d’un CV, à l’adresse suivante :
Commune de Grézieu la Varenne
16, avenue Emilie Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Pascal REDON
Directeur du pôle Développement territorial et aménagement durable
dst@mairie-grezieulavarenne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
