Gestionnaire du patrimoine arboré (h/f) - Antony
Référence : O092261113000244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré(e) au sein du service Entretien-Gestion de la Direction du Paysage et des Espaces Verts, vous surveillez et gérez l’ensemble du patrimoine arboré du territoire communal (parcs, squares, cours d’écoles, jardins de crèches, voiries, cimetières, équipements sportifs) et mettez en œuvre les travaux d’entretien et de mise en sécurité et coordonnez les travaux de renouvellement et de plantations d’arbre dans un contexte de résilience au changement climatique, de maintien et de développement de la biodiversité et de prise en compte de la démocratie participative.
• Poursuivre le recensement du patrimoine arboré de la ville : plus de 20 000 arbres dans les parcs de la ville et 5 500 arbres d’alignement.
• Réaliser et faire réaliser des diagnostics phytosanitaires (détecter les anomalies, pathologies et risques associés) puis programmer les travaux de soins et de mise en sécurité des arbres.
• Etablir et mettre en œuvre un plan de gestion du patrimoine arboré (planification des travaux d’entretien, prévision des renouvellements d’arbres, choix d’essences adaptées…) en transversalité avec les équipes.
• Gérer le budget associé à l’activité, mettre en œuvre les marchés publics et gérer les chantiers (procédures administratives préalables, commande, contrôle, réception, facturation.)
Activités spécifiques du poste :
• Préparer et exécuter les marchés publics de travaux, prestations de service (diagnostics, prestations d’entretien et travaux de plantations.)
• Mettre en œuvre les procédures administratives préalables aux travaux/prestations (DT/DICT, arrêtés.)
• Organiser, exécuter et contrôler les chantiers (prestations de services et travaux) effectués par les entreprises.
• Mettre en place et contrôler la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité des entreprises intervenantes.
• Conseiller les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les riverains sur la gestion raisonnée des arbres.
• Contribuer à la communication auprès de la population en lien avec le service Proximité.
• Elaborer, animer et développer les partenariats avec des acteurs institutionnels et associatifs sur la question de l’arbre.
• Réaliser des travaux arboricoles simples au sol (taille de mise en sécurité et taille de formation.)
• Sensibiliser les jardiniers aux bonnes pratiques en termes de taille raisonnée et de plantation.
• Accueillir et suivre les stagiaires/apprentis.
• Astreinte technique.
Profil recherché
• Niveau de diplôme minimum requis : BTS Horticulture, aménagements paysagers avec spécialisation en gestion de l’arbre en milieu urbain
• Permis B obligatoire
• Vous êtes doté d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Vous disposez de solides connaissances techniques en arboriculture ornementale, biologie et physiologie végétale, et en reconnaissance des végétaux ainsi qu’en gestion des espaces verts publics, techniques de taille et d’élagage.
• Vous savez traduire une réglementation en action.
• Vous disposez des connaissances de base en droit de la commande publique et pratiquez les marchés publics (passation – exécution.)
• Vous présentez de solides aptitudes en informatique (Word, Excel, SIG.)
• Votre sens de l’analyse, de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à accompagner le changement et votre réactivité sont des atouts indispensables dans la réalisation de vos missions.
• Une aptitude à l’utilisation de la tronçonneuse au sol sera appréciée.
• Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h15-12h / 13h15-17h (16h30 le vendredi) avec possibilité de travail en journée continue en été et en période de canicule (7h-14h30 - 14h00 le vendredi - avec collation de 20mn à 11h)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
