Gestionnaire du patrimoine bâti et sécurité ERP - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Référence : O059260619000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 13eme mois - IFSE -COS - CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable du patrimoine, le technicien assure le suivi technique, budgétaire, réglementaire et opérationnel des Établissements Recevant du Public (ERP) de la collectivité. Il garantit le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et d’accessibilité, coordonne les interventions techniques. Il pilote les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures afin d’assurer la maintenance préventive et ou curative des équipements sous sa responsabilité. Il fait vivre le plan de patrimoine en gérant le volet commande publique, contrôle, l’exécution budgétaire et l’exécution des marchés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260619000099-gestionnaire-patrimoine-bati-securite-erp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
• Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité ;
• Connaissances techniques du bâtiment tous corps d’état ;
• Capacité à planifier, coordonner et suivre des travaux ;
• Aptitude au pilotage d’interventions en régie et via des prestataires extérieurs ;
• Capacité à encadrer une équipe technique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi technique ;
• Capacités rédactionnelles et administratives ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Savoir-être
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Esprit d’équipe et aptitude au management ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’analyse et de prise de décision ;
• Discrétion professionnelle.
• Expérience souhaitée dans la gestion technique du patrimoine bâti et des ERP ;
• Expérience significative en management de personnel et management de projets ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
• Permis B requis.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
