Serrurier (h/f) - MAIRIE DE WATTRELOS

Référence : O059260108000176

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Wattrelos
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.

Participer activement à la Gestion du Patrimoine Bâti qui consiste à :
- Apporter une réponse architecturale, technique et financière aux besoins exprimés par l’administration
- Maintenir le patrimoine en bon état et prolonger tant que possible les durées de vie de ses composants
- Assurer aux exploitants et utilisateurs le confort, la propreté, la sécurité et la sureté
- Veiller au respect des exigences réglementaires techniques, financières et administratives
- Respecter les règles de la dépense publique
- Veiller au respect de l’environnement et du développement durable

Le patrimoine bâti est composé de 129 bâtiments dont 105 Etablissements Recevant du Public. Afin d’assurer ses missions, la DGTB est constitué de 5 services :
- Bureau d’Etudes
- Ateliers Municipaux
- Propreté des Bâtiments
- Conciergeries – Coordination Administrative, juridique et Financière

Le poste est affecté aux Ateliers Municipaux situés au 7, Rue de l’Abattoir à Wattrelos au sein de l’Atelier électricité

MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la maintenance des ouvrages de serrurerie et de métallerie de l’ensemble du patrimoine
- Réaliser la réfection d’ouvrages de métallerie (portails, clôtures, garde-corps…)
- Intervenir sur les équipements de serrurerie (pose et réparation)
- Préparer les chantiers de travaux (prise de côtes, métré, fournitures)
- Installer des échafaudages avec toutes les mesures de sécurité nécessaires aux protections des personnes (utilisateurs et agents)
- Evaluer les risques à travailler dans un milieu occupé
- Informer les usagers et déposer les avis de passage
- Rédiger les fiches d’intervention en prenant en compte les fournitures et le temps passé

Contribuer à la gestion des stocks et aux approvisionnements du secteur
- Evaluer et transmettre au responsable hiérarchique les besoins en fournitures et équipements

Participer aux travaux d’aménagement, de fabrication pris en charge par la régie municipale
- Réaliser les travaux de métallerie de moyenne importance

Participer à la vie du service
- Informer son responsable sur son activité, notamment par la remise des ordres de service soldés
- Participer aux réunions d’information et de coordination relevant des ateliers municipaux

Profil recherché

DIPLÔMES REQUIS :
BEP ou CAP Serrurier/Metallier, expérience significative dans le domaine de la serrurerie

SAVOIRS :
- Connaissance des différentes techniques de serrurerie, quincaillerie, menuiserie
- Connaissance des matériaux et produits utilisées (nature, type, qualité )
- Connaissance des pièces de quincaillerie et accessoires d’assemblage

SAVOIR FAIRE :
- Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de serrurerie
- Bonne connaissance de leur entretien
- Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité
- Capacités rédactionnelles (fiche d’intervention)
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers
(mise en sécurité, remplacement du matériel...)

SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers,
- Réactivité, créativité, autonomie, esprit d’initiative
- Capacité à être attentif aux normes des produits utilisés (respect des personnes et de l’environnement)
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à communiquer avec l’ensemble des équipes du service.
- Sens du contact
- Goût du travail en équipe
- Souci de la qualité du travail rendu et du respect des délais impartis
- Sens du service public

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature en ligne

    Avantages :
    - Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
    - Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
    - Parking gratuit
    - Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
    - Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
    - 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/07/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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