Gestionnaire en développement culturel d’activités (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260528000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire en développement culturel d’activités (F/H).
Finalités/contexte :
La Direction de la culture est composée d’un service dédié au patrimoine historique, d’une Maitrise et du service Enseignements artistiques et accompagnement des partenaires, ce qui représente 28 agents.
Ce service Enseignements artistiques et accompagnement des partenaires cherche un gestionnaire en développement culturel pour gérer les aides apportées au secteur culturel et développer une offre en ingénierie et d’accompagnement pour les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260528000188-gestionnaire-developpement-culturel-activites-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède une expérience dans les collectivités territoriales, une connaissance pointue de leur fonctionnement et de leurs missions.
Une appétence pour le travail en transversalité (avec le social pour le groupe culture, le patrimoine pour la diffusion de spectacles…) est requise.
Une connaissance du secteur des enseignements artistiques (structuration du REAL, fonctionnement des écoles, organisation des examens), ainsi qu’une appétence pour le spectacle vivant (lieux culturels, compagnies, festivals) sont souhaitées.
Un savoir-faire en mode projet est nécessaire pour le pilotage du catalogue de Villes en villages.
Une expérience de travail en période de crise serait un plus (non structuration de service, perte de compétence interne, baisse des moyens)
Sens de la diplomatie et expérience d’animation de réseaux nécessaire : communication orale, écrite, animation de réseau, annonce de décisions politiques.
Vos qualités humaines, votre goût du travail en équipe et votre rigueur seront un atout pour le poste, qui est fortement polyvalent.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : diplôme de niveau 4 (bac) minimum
Diplôme souhaité : Dans le domaine de la conduite des activités culturelles
Pré requis : Permis B
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Date de jury : Vendredi 17/07/2026 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Emmanuelle FOURNIER, Directrice de la culture - Tél : 04 77 49 90 07
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
