Gestionnaire en gestion budgétaire au CREPS de TOULOUSE
Référence : 2026-2380743
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CREPS de Toulouse
- Localisation : CREPS Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière.
- Procéder aux opérations d'engagement, liquidation, mandatement
- Suivre les crédits par type de dépenses
- Enregistrer les données budgétaires
- Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières
- Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
- Alimenter les bases de données du domaine d'intervention et faire un suivi
- Intégrer les données dans le logiciel budgétaire (PEP), contrôler leur validité et leur cohérence
- Participer à la clôture budgétaire 2026
- Participer à la gestion des marchés publics
Profil recherché
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables
- Utilisation efficace du système d’information, des applications et technologies numériques associées
Savoirs sur l'environnement professionnel :
- Modalités de fonctionnement des EPLF
- Modalités, financement formation par organismes (AFDAS, AGEFOS, …)
Savoir-faire opérationnels :
- Réaliser les actes de gestion budgétaire ( dépenses/recettes)
- Contrôler la fiabilité des informations
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Savoir rendre compte
- Appliquer avec rigueur la règlementation applicable au domaine et respecter les procédures et les délais prévus dans l’engagement de service
- Structurer et contrôler la régularité des opérations
- Adapter ses explications aux divers interlocuteurs
- Savoir hiérarchiser et prioriser les tâches
- Capacité de raisonnement analytique
- Savoir travailler en équipe et en mode collaboratif avec d’autres services
Savoirs comportementaux :
- Être autonome et capable d’initiative dans l’exercice de ses attributions
- Rigueur et organisation, respect des délais et des priorités tout en étant capable d’adaptation et de réactivité
- Avoir le sens de la pédagogie et de la communication et un très bon relationnel
- Avoir un esprit d’équipe
- Être force de proposition
- Faire preuve de discrétion, de droit de réserve
- Être capable de transmettre clairement des informations
- Être capable de respecter les règles et codes de la structure
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Créé par décret n°2016-152 du 11 février 2016, le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive de Toulouse assure, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs figurant sur des listes arrêtées par le ministère chargé des sports, en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif. Il met en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.
Il exerce des missions complémentaires au nom de la région. Il assure notamment à ce titre l'accueil et l'accompagnement de sportifs régionaux, la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire et la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.
Les centres de ressources, d'expertise et de performance sportives exercent les missions mentionnées au 1° de l'article L. 114-2 du code du sport dans le respect de la stratégie nationale en matière de sport de haut niveau définie par l'Etat. A ce titre, ils veillent à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif.
Descriptif du service
Ses fonctions s’exerceront au sein du Pôle Ressources Budgétaires et sous la responsabilité du chef.fe du Pôle.
Descriptif de l’équipe du Pôle des Ressources Budgétaires :
1 chef.fe de pôle, 4 agents administratifs
Le CREPS affiche des recettes avoisinant les 9 millions € dont 45 % relève de ses activités (accompagnement sportif haut niveau, formation, accueil).
À propos de l'offre
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Postes à pourvoir à compter du : 21/09/2026
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Activités soumises à des variations de charge en fonction du calendrier.
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Filière : Administrative
Cadre d'emploi : Contractuel.le de la fonction publique art 332-22 du Code Général de la Fonction Publique, sur emploi non permanent (accroissement temporaire d'activité) – catégorie B -
Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires