GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES H/F
Référence : 2023-1399539
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
INRAE - Localisation : Centre-siège
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 1806,66€ et 1929,73€ € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez en binôme, sur les missions suivantes :
-Â Â Â Â Â Â Â Instruction des dossiers de validations de service (stock de 358 dossiers en cours)
-       Rédaction de courriers à caractère administratif
-       Compte rendu périodique de l’avancement des dossiers des agents
-       Gérer et traiter les informations écrites (courrier, mail) et orales (téléphone)
-       Informer et orienter dans leur démarche les agents
-       Mise à jour des tableaux de suivi de l’activité
-       Archivage des dossiers clôturés
-       Traitement des demandes d’autorisation à valider les services INRAE par les autres employeurs publics.
Vous aurez comme interlocuteurs, en interne, l’Agence Comptable Principale et les services de gestion du personnel des différents Centres de Recherche d’INRAE, et, en externe, les caisses de retraites (Carsat, Ircantec) les administrations publiques et les ministères.
Profil recherché
Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
Savoir analyser sa pratique afin de partager avec les collaborateurs ;
Savoir hiérarchiser son travail selon les priorités ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Bonne capacité rédactionnelle et expression orale ;
Bonnes qualités relationnelles ;
Savoir appliquer des règles de gestion et de calcul ;
Savoir analyser sa pratique afin de partager avec les collaborateurs ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Bonne capacité rédactionnelle et expression orale ;
Bonnes qualités relationnelles ;
Savoir appliquer des règles de gestion et de calcul ;
Savoir analyser sa pratique afin de partager avec les collaborateurs ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- M Pascal ROSSIGNOL
- M Alexandre IAFRATE
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
Descriptif du service
Vous exercerez vos fonctions au sein du pôle Dispositifs indemnitaires au sein du Département Administration du Personnel de la DRH d’INRAE. La validation des services permet de prendre en compte dans le calcul de la retraite des périodes de travail effectuées dans une administration publique, en tant qu’agent non fonctionnaire.
À propos de l'offre
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En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective. -
Niveau de diplôme réglementaire exigé : Baccalauréat
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
