Gestionnaire etat-civil (h/f) - Sèvres
Référence : O092260526001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sèvres recrute pour la Direction des services à la population, un agent polyvalent (H/F) en charge de la délivrance des actes d'état-civil.
- Accueil physique, téléphonique et gestion des mails des usagers
- Prise des demandes de cartes d’identité / passeports et remises de titres
- Traitement des demandes d’actes d’état civil
- Traitement quotidien des demandes de livrets de famille et des naissances extèrieures
- Apposition des mentions sur les registres d’Etat Civil
- Prise des dossiers PACS et mariages et reconnaissances
- Funéraire : actes de décès, inhumations, exhumations, concessions.
Profil recherché
Qualification : Niveau Bac
Compétences :
Bonne connaissance de la législation en matière d’état civil
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Savoir faire :
Comprendre une demande
Savoir conseiller sur les procédures à utiliser
Analyse des dossiers
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
