Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260909000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H.
Poste basé à Guyancourt.
Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers complexes de récupération d’aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur
Expertise opérationnelle :
Assurer le soutien technique et méthodologique de l'activité et des demandes spécifiques et/ou complexes en proposant des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire
Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Concevoir les supports de formation, coordonner et assurer le suivi de la formation et des acquis de connaissance en lien avec les gestionnaires
S’assurer de la bonne application des pratiques ; garantir la fiabilité et la qualité des données saisies
Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Coordination :
Assurer le lien entre l'équipe, le référent récupération transverse et la hiérarchie
S'assurer de la continuité du processus des mouvements et la coordination avec l'équipe paiement et la direction des finances
Accompagnement au changement des équipes
Amélioration continue et procédures :
participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe
Etre force de proposition dans l'amélioration de la pratiques et de process
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
De formation de niveau bac +2/3 dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent.
Savoir-faire :
Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales Personnes Agées / Handicapées.
Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l'aide sociale à l'hébergement
Capacité d'analyse approfondie de situations complexes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.
Savoir être :
Sens du service public et qualités relationnelles. Autonomie, rigueur et organisation.
Aptitude à s'adapter aux évolutions et nouvelles compétences
Esprit d'analyse et de synthèse.
Capacité d'alerte et de rendu compte.
Travail en équipe et coopération transversale.
Sens de l'adaptationDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit critique constructif et prise de recul.
Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
