GESTIONNAIRE FINANCIER ET ADMINISTRATIF (H/F) - Commune de BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE
Référence : O061260724001538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnoles de l'Orne Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE - Station Thermale et Touristique (2 767 habitants, surclassée 12 395 habitants) recherche son Gestionnaire financier et administratif.
En plus de son budget principal et du budget du CCAS, la ville comporte 4 Régies, dotée chacune d'une autonomie financière : la Régie Eau et Assainissement ; la Régie Camping de la Vée ; la Régie Aérodrome des Bruyères et la Régie du Réseau de Chaleur.
La ville de Bagnoles de l'Orne Normandie recherche un gestionnaire comptable pour son service finances- commande publique
Le gestionnaire comptable sera en charge de:
* Gérer des dépenses et des recettes de fonctionnement et d'investissement des budgets de la Régie Eau et Assainissement, de la Régie Camping de la Vée, de la Régie Aérodrome des Bruyères et de la Régie Réseau de Chaleur
* Assurer les engagements des dépenses et des recettes
* Réceptionner, intégrer et contrôler les factures et autres pièces justificatives de paiement sur la plateforme chorus,
transmission aux services pour visa, ...
* Assurer l'émission des mandats et titres de fonctionnement dont les P503 et les débits d'office dans les délais
impartis
* Assurer une bonne ventilation comptable (analytique)
* Assurer la relation avec le service de gestion comptable, fournisseurs et autres prestataires
* Transmettre régulièrement les informations aux services opérationnels concernant l'avancement des opérations,
répondre aux demandes des entreprises, compléter et suivre les tableaux de bord d'activités
* Accompagner les régisseurs dans leurs opérations comptables
* Organiser les dossiers / classement / archivage électronique
* Assurer le suivi administratif, décisions, conventions, courriers
* Participer à la conception des budgets et des Comptes Financiers Uniques
* Veiller au respect des règles de la commande publique
* Assurer le montage et le suivi des marchés des régies et de la ville hors technique
* Assurer la continuité du service finances en l'absence de l'autre agent
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste en bureau situé en mairie sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
Relative autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais réglementaires
Travail varié touchant à tous les domaines comptables de la collectivité
Travail à temps complet, 35h hebdomadaires
Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle santé
Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
Commune adhérente au CNAS
Profil recherché
Le profil recherché :
Savoirs :
* Principes fondamentaux de la comptabilité et de la commande publique
* M57 / M4 / M49
* Capacités rédactionnelles
* Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
* Savoir rendre compte
* Savoir travailler en transversalité et en équipe
Savoirs faire /savoirs techniques :
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault, word, excel, logiciels métiers).
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles
budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine
* Connaître les nomenclatures comptables
* Expérience sur un poste financier appréciée
* Connaissance du logiciel OMEGA JVS appréciée
Savoirs être :
* Rigueur
* Nécessité d'être attentif, appliqué et autonome
* S'organiser et gérer son temps
* Savoir se montrer disponible
* Sens du service public
* Prise d'initiatives
* Transmettre l'information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés
* Travail partenarial indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, contacter la Directrice Générale des Services - 02.33.30.73.73
Envoyer CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + dernière synthèse d'entretien
annuel à l'attention de Monsieur le Maire , Château Hôtel de Ville, 15 Allée Aloïs Monnet Bagnoles de l'Orne
61140 BAGNOLES DE L'ORNE NORMANDIE ou par courriel à mairiedgs@bagnolesdelorne.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
