GESTIONNAIRE FINANCIER (F/H) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260828000703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité recrute un gestionnaire financier H/F appartenant aux cadres d'emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteur (Catégorie C ou B - Filière Administrative) rattaché à la Direction Générale Adjointe innovation et animation territoriale / Direction de la Jeunesse.
Vous exercerez vos missions au sein de la Mairie d'EVRY-COURCOURONNES
Sous la responsabilité du Directeur jeunesse, il effectue le suivi et l'exécution du budget des Directions de la DGA Innovation et Animation Territoriale et en particulier le budget de la direction jeunesse en lien avec la Direction des Finances.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Assurer la gestion et le suivi financier des budgets pour la direction jeunesse
- Traiter la facturation des prestations et en assurer le suivi en lien avec la Direction des Finances
- Assurer la tenue de la régie centrale d'avances et de recettes de la direction jeunesse
- Elaborer des statistiques permettant le suivi de la gestion comptable de la direction jeunesse
Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau BEP / BAC PRO, en comptabilité et/ou une expérience significative sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Posséder des connaissances en comptabilité, notamment M14
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers
- Savoir travailler avec rigueur, organisation et polyvalence
- Savoir faire preuve d'initiatives, de disponibilité et d'autonomie
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en partenariat
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Savoir relayer les informations de manière ascendante et descendante
Posséderd'importantesqualitésrelationnellesetcommunicationnelles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260828000703-gestionnaire-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Posséder des connaissances en comptabilité, notamment M14
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers
- Savoir travailler avec rigueur, organisation et polyvalence
- Savoir faire preuve d'initiatives, de disponibilité et d'autonomie
- Posséder des aptitudes au travail en équipe et en partenariat
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
- Savoir relayer les informations de manière ascendante et descendante
- Posséder d'importantes qualités relationnelles et communicationnelles
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps complets 37H30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
