Gestionnaire financier (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064261013000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le contrôle et le traitement comptable des dépenses de la Direction au sein d'une équipe de 4 agents. Réalise les actes de gestion budgétaire et comptable. Prépare, instruit, contrôle et suite les dossiers selon les procédures et règlementations en vigueur.
Activités principales du poste Exécution comptable des dépenses de la direction (volet Éducation principalement, le tout dans une continuité de service) :- Assurer les engagements comptables : Saisie des bons de commande, choix de l'imputation de la dépense et de la nomenclature d'achat, vérification de la disponibilité des crédits ;- Assurer le suivi et le traitement financier des factures dématérialisées, la liquidation et le pré-mandatement (saisie des factures, traitement des pièces justificatives) ;- S'assurer de la conformité de la commande, et du suivi comptable des marchés publics : établissement des états d'acompte et réalisation des certificats de paiement ;- Assurer le pré-mandatement et suivi des subventions allouées aux associations par le Pôle Partenariats et Attractivité ;- Suivre et mettre à jour les tableaux de dotations scolaires (fournitures et transports scolaires), et traiter les réservations de bus scolaires ;Aider à l'actualisation des tableaux de bord du suivi budgétaire de la direction. Activités secondaires du poste :- Assurer la continuité de service sur le volet Sports.- Réaliser des tableaux d'analyse financière sur des thématiques spécifiques et dans le cadre de demandes de subventions (extractions comptables, états de dépenses).- Participer à la préparation budgétaire de la direction.- Participer au bon fonctionnement de la commande publique de la direction : contrôle des marchés lors de l'émission des bons de commande, aide à la réalisation de consultations.
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires : Formation en comptabilité et sur l'exécution comptable des marchés publics, expérience sur poste similaire souhaitée Compétences générales (savoirs et savoir-être) : · Connaissance des règles de finances publiques et de la commande publique· Aptitude au travail en équipe et en transversalité· Capacité à respecter les procédures et les délais· Organisation, rigueur et réactivité· Disponibilité· Qualités relationnelles et rédactionnelles· Discrétion professionnelle Compétences spécifiques et/ou techniques : · Maîtrise des procédures et règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique et connaissance des règles de la commande publique,· Connaissance de l'environnement territorial, le fonctionnement et le processus de décision de la collectivité,· Maîtrise des outils informatiques, logiciels de traitement de texte et de calculs,· Maîtrise du logiciel finances SEDIT,· Capacité à mettre à jour et à exploiter des bases de données et tableaux de bord
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Gestionnaire de comptabilité
