Gestionnaire financier·ère des marchés publics - Adjoint·e à la cheffe de service
Référence : O067260504001658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
GESTIONNAIRE FINANCIER·ÈRE DES MARCHÉS PUBLICS – ADJOINT·E À LA CHEFFE DE SERVICE
Cadre(s) d’emplois : Adjoint administratif à rédacteur
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 03/06/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/11/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Sous la responsabilité de la cheffe du service financier, le/la gestionnaire financier·ère des marchés publics – adjoint·e à la cheffe de service, aura pour mission principale d’assurer l’exécution financière des opérations gérées pour la Direction générale adjointe Patrimoine et Développement Urbain (DGA PADU), avec une spécialisation marquée dans le suivi financier des marchés publics, de l’ordre de service de démarrage jusqu’au décompte général définitif (DGD).
En tant qu’adjoint·e, il/elle contribuera au bon fonctionnement du service, apportera un appui technique aux gestionnaires comptables et assurera l’intérim de la cheffe de service en cas d’absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260504001658-gestionnaire-financier-ere-marches-publics-adjoint-e-cheffe-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES :
Savoirs :
- Connaissance solide : des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 ou autre nomenclature applicable), de la réglementation des marchés publics (Code de la commande publique), des procédures d’exécution financière des collectivités territoriales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel impératif, Word).
- Connaissance souhaitée des logiciels financiers et comptables (type Cosoluce, ASTRE, Marco, Civil Net Finances… selon collectivité).
Savoir-faire :
- Capacité à contrôler, engager, liquider et mandater des dépenses.
- Suivi rigoureux des opérations financières complexes (avenants, révisions, DGD).
- Lecture et analyse d’actes contractuels (marchés, OS, avenants).
- Priorisation et gestion des urgences dans un cadre multi-projets.
- Rédaction de notes, tableaux de bord et outils de suivi.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Sens du service public et discrétion professionnelle.
- Bon relationnel (MOA/MOE, entreprises, agents internes).
- Pédagogie pour accompagner les collègues en montée en compétences.
- Capacité à prendre des responsabilités en situation d’intérim.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
