UN(E) ASSISTANT(E) MARCHES PUBLICS - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260615001835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’équipe de la DiFEP est composée de 9 agents comprenant, sous l’autorité de la DGAS et Chargée de la DiFEP, trois pôles qui ont en charge les finances et la comptabilité, les achats et les subventions, le patrimoine et les assurances.
Le Pôle Achats, marchés publics et subventions est constitué actuellement d’un seul agent. Les bureaux sont situés à l’Hôtel de Ville.
Le Pôle Achats, marchés publics et subventions a notamment pour mission l’élaboration et la mise en œuvre des procédures de marchés, dans le respect des règles de la commande publique. Il formalise également les demandes de subventions d’investissement auprès des différents partenaires institutionnels et suit les versements.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la création d’un poste d’assistant marché public au sein de cette direction.
Référence Métiers : FPACH011
Vous participez à l’organisation pratique du service et apportez une aide permanente au responsable du Pôle Achats, marchés publics et subventions ;
Vous assurez le secrétariat du Pôle : vous participez à la rédaction des documents contractuels (règlement de consultation, avis d’appel public à la concurrence, avenants, reconductions, courriers, etc.) et suivez les procédures (publication, notification, transmission au contrôle de légalité, nommage et archivage des pièces) ;
Vous contribuez à l’élaboration des dossiers de demande de subventions auprès des organismes financeurs, ainsi qu’à la constitution des demandes de versements ;
Vous effectuez le suivi des tableaux de bord.
Profil recherché
Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) dans les domaines administratifs, juridiques, financiers ou de la gestion publique ;
Une expérience sur un poste similaire et/ou des connaissances en achats et/ou en marchés publics seraient appréciées ;
Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
Vous faites preuve de curiosité et d’autonomie ;
Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
La confidentialité et la discrétion font partie de vos valeurs professionnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné d’une lettre de motivation, à :
Soit par courrier à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
