Gestionnaire hébergement d'urgence (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Référence : O093260807000443

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :

3 services métiers :

-Service Social départemental (SSD). 

- Service Solidarité Logement (SSOLOG).

- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

Instruire les demandes de mise à l’abri des ménages en situation d’urgence sociale, garantir un traitement équitable, et suivre  l’évolution des situations, en lien constant avec les services sociaux prescripteurs. Assurer l’ensemble des tâches administratives liées à la procédure de la mise à l’abri et au parcours des ménages.

+ Contrôler la recevabilité des dossiers de demandes de prise en charge hôtelière reçus, et assurer leur instruction, en garantissant la réactivité nécessaire pour répondre aux situations d’urgence, ainsi que la juste application des règlements départementaux et des procédures définies par le service.

+ Saisir les bons de commande à destination du prestataire départemental, et assurer l’enregistrement informatique des décisions. + Assurer le suivi des dossiers des ménages hébergés à l’hôtel (dont les signalements), en veillant à l’effectivité de leur suivi, aux bonnes conditions de leur accueil et à leur respect des obligations posées par le département, en lien avec leurs référents sociaux.

+ Gérer le traitement des correspondances courantes en veillant à une communication réactive et adaptée en lien avec les décisions prises. Assurer l’accueil téléphonique du secteur en lien avec les services sociaux orienteurs.

+ Contribuer à l’orientation des ménages vers des dispositifs d’hébergement alternatifs ou de relogement pérenne via la commission dédiée (COSHA) ou vers des solutions de sortie à travers la commission cas complexe. Préparer les dossiers instruits en COSHA et en commission cas complexe et alerter sur les dossiers bloquants.

+ Assurer et garantir la continuité du service au sein du secteur mise à l’abri en contribuant à la permanence du soir jusque 17h30 et avec le secteur prévention des expulsions.

Profil recherché

Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emploi d'adjoint administratif

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/09/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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