Gestionnaire Immobilier au Service des Affaires Immobilières du GGD 55
Référence : MINT_BA055GNC-122245
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : CHAUMONT
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du chef du service affaires immobilières :
Gestion des contrats d’entretien et des marchés publics :
- Suivi de l'attribution des marchés, de la consultation et de l'interface en lien avec la RGGE/BBA et RGGE/BIL
- Connaissance des modalités de chaque marché
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les unités
- Suivi et mise à jour des bases de données pour les contrats d’entretien (ajouts, suppression de matériels...)
Gestion du parc immobilier :
- Établissement des pré-visites, des états des lieux d’entrée et de sortie du Quartier Moncey avec les occupants et/ou les propriétaires
- Suivi des demandes de travaux auprès des propriétaires de logements hors casernes
- Mise à jour régulière des bases de données
- Mise à jour régulière des annuaires des contacts internes et externes
Suivi administratif :
- Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier
- Suivi annuel des attestations d’assurance et énergie + transmission aux propriétaires
- Suivi des relevés de compteurs
- Suivi et traitement des GAV (décisions d’attribution d’hébergements, MàJ Geaude…)
- Suivi et gestion des charges : édition des états prévisionnels de provisions pour charges, régularisation des charges auprès des propriétaires, liaisons avec la SCL/BDM/RGGE
- Rédaction des courriers, notes de services, décisions, notes-express, bordereaux d’envois, tri, classement, archivage...
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Gestion technique, administrative et financière d’un parc immobilier composé de 25 casernes, représentant près de 350 logements et des locaux de service et technique pour le groupement de gendarmerie départementale de la Meuse.
Soutient les services affaires immobilières des trois escadrons de gendarmerie mobile de la Meuse, relais locaux pour près de 440 logements et les locaux de service et techniques.
• Composition et effectifs du service
1 chef de service : 1 adjudant CMS
1 adjoint au chef de service : 1 maréchal des logis-chef CMS
1 personnel civil technique de catégorie C
1 personnel civil administratif de catégorie C
• Liaisons hiérarchiques
Officier du CMS, chef du groupe soutien ressources humaines
• Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de la Meuse et de la région de gendarmerie Grand Est, les administrations civiles et militaires, les propriétaires particuliers, les collectivités locales et les entreprises prestataires.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Acquérir des spécificités de gestion immobilière propres à la gendarmerie. Pouvoir intégrer d’autres services internes de gestion financière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE DU GRAND-EST
Groupement de gendarmerie départementale de la Meuse
Service des Affaires Immobilières
27 Avenue du 94ème RI
55000 BAR-LE-DUC
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Assistant d’administration générale
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur : 38 heures / semaine
27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Bureau du personnel civil à la région de gendarmerie du Grand Est : bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
