GESTIONNAIRE PAIE Centre hospitalier de BAR LE DUC FAINS VEEL

Référence : 2026-2433885

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel
  • Localisation : bar le duc
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat

    CDI
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Compétences professionnelles : Analyse, capacité de réflexion et anticipation, savoir conseiller et accompagner, Planifier ses activités, respecter et gérer les priorités et les aléas, Analyse et application d'un Texte législatif ou réglementaire.

Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les professionnels.

Profil recherché

Connaissances professionnelles : Statuts de la fonction publique Caractéristiques et métiers de l’administration hospitaliere Gestion du personnel, Procédures et actes administratifs, Appréhension de la démarche « Tableaux de bord ».

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Localisation

Localisation : 1 BOULEVARD D'ARGONNE 55012 BAR LE DUC

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

groutiot@pssm.fr

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d'un établissement public de santé et contribuer au parcours professionnel de plus de 1200 agents ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée et participez à la gestion de la rémunération des professionnels hospitaliers, fonctionnaires comme contractuels.
Vos principales missions :
Assurer la gestion complète de la paie des personnels non médicaux dans le respect des règles de la Fonction publique hospitalière
Mettre à jour et fiabiliser les dossiers administratifs des agents (données personnelles, affectations, indemnités, primes)
Gérer les situations d'absence (maladie, accidents, demi-traitement, sans traitement) et les relations avec la CPAM
Établir les attestations administratives et salariales pour les agents en activité ou sortants
Contrôler et traiter les éléments variables de paie (primes, indemnités, CET, heures et autres compléments de rémunération)
Produire les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents (DSN, charges sociales, RAFP)
Gérer et régulariser les dossiers et litiges avec les organismes sociaux et partenaires institutionnels
Accueillir, informer et conseiller les agents sur les questions relatives à leur rémunération
Contribuer aux activités transversales de la DRH : reporting, suivi de la masse salariale

À propos de l'offre

  • Adjoint des cadres, rédacteur en  cat B    ou adjoint administratif cat C 

    Une rémunération brute comprise entre 2 200 et 2 400 selon votre expérience (équivalent catégorie C ou B)


    Un rythme de travail de 37h30 par semaine avec 25 jours de congés et 15 RTT
    L'accès au restaurant du personnel hospitalier à un tarif privilégié
    L'accès aux prestations sociales du CGOS

  • candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) et L 314-4

  • Susceptible d'être vacant à partir du 07/10/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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