Gestionnaire-instructeur "accès au logement des fonctionnaires d'Etat" H/F
Référence : MINT_BA074ATC-125510
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Haute-Savoie
- Localisation : Annecy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Intégré(e) au sein d’un service dont l’objectif est l’accès au logement social des publics prioritaires, vous êtes en charge de la mise en œuvre du dispositif intitulé « réservation fonctionnaires ». Vous êtes acteur/trice de l’accès au logement social des fonctionnaires d’État qui en relèvent, sur le parc de logements réservés de l’État (contingent préfectoral) de Haute-Savoie. Dans ce cadre, vous devez :
Réceptionner, instruire et enregistrer les dossiers d’inscription au dispositif de la réservation fonctionnaire en provenance des administrations partenaires
Diffuser les vacances de logements auprès des demandeurs inscrits sur le dispositif de la réservation fonctionnaire : réalisation de fiches descriptives, réception des candidatures, classement et transmission des candidatures aux bailleurs, etc.
Gérer la boîte mèl liée au dispositif de la réservation fonctionnaire : accuser réception des demandes, rédiger des réponses aux usagers ou administrations.
Participer et représenter l’État aux commissions d’attribution de logements (CALEOL) organisées par les bailleurs sociaux du territoire afin de soutenir le positionnement de candidats identifiés comme prioritaires.
Participer et représenter l’État aux réunions de présentation des programmes neufs organisées par les bailleurs sociaux du territoire, en rotation avec les autres collègues gestionnaires du service, afin de « réserver » les logements dédiés au contingent préfectoral lors de la mise en service.
Contribuer à l’animation du réseau des administrations partenaires : informer régulièrement ce réseau sur le dispositif de la réservation fonctionnaire, mettre à jour la liste des référents, réaliser des bilans à la demande sur les relogements effectués.
Développer et maintenir un partenariat de qualité avec les bailleurs sociaux, les administrations partenaires, les autres réservataires de logements sociaux.
Réaliser au fil de l’eau un suivi statistique de l’activité sur le dispositif de la réservation fonctionnaire
Garantir la continuité du service par la polyvalence des tâches avec celles relevant de la gestion de la réservation sociale
Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :
de nombreuses interventions extérieures sur des situations individuelles sont à gérer au quotidien. Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction des contraintes du service. Formations externe et interne aux différents outils. Discrétion et autonomie indispensables.
Vos perspectives :
ce poste nécessite d’avoir une aptitude à la polyvalence en termes de missions, une capacité de prise d’initiative et d’autonomie. Ces qualités préparent à la possibilité d’obtenir des examens professionnels de grade supérieur.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
- Maîtrise des outils bureautiques : messagerie, traitement de texte, tableur, création de diaporamas de présentation ;
- Compétences rédactionnelles : courriels et courriers, bilan d’activité ;
- La maîtrise des progiciels SNE et SYPLO serait appréciée. A défaut une formation en interne sera requise ;
- Travail d’équipe indispensable ;
- Sens de l’organisation ;
- Une connaissance des politiques sociales du logement serait un plus.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Direction Départementale de l’Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de Haute-Savoie - Pôle Emploi et Cohésion Sociale (PECS) – Département Logement D’Abord (LDA)
Localisation : 3 rue Paul GUITON – 74000 ANNECY
Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.
Qui contacter ?
Antoine DIJOL – Chargé de projets accès au logement (antoine.dijol@haute-savoie.gouv.fr) - 06 07 47 81 32
Maïa BRIQUE - Responsable adjointe du département LDA (maia.brique@haute-savoie.gouv.fr)
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre
Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx
(rubrique : fiche d'aide à la candidature)
- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation -
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Votre environnement professionnel :
Le poste est localisé au sein de la Direction Départementale de l’Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de Haute-Savoie - Pôle Emploi et Cohésion Sociale (PECS) – Département Logement D’Abord (LDA)
Localisation : 3 rue Paul GUITON – 74000 ANNECY
La DDETS, direction interministérielle de l’administration territoriale de l’État, assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès aux droits, d’accès et de maintien dans le logement, du travail, ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes
Conditions de travail :
Télétravail le vendredi
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement
20 jours d’ARTT par an
Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. A défaut, des tickets restaurants sont remis.
Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail.
Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable.
Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur. -
Article L.332-2 du Code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
