Gestionnaire Instructeur Enfance/Majeurs vulnérables à l'Unité protection des personnes vulnérables H/F
Référence : 2026-2293563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Normandie
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Calvados, 3 place St Clair,14201 Hérouville St Clair - Localisation : 3 place St Clair/ 14201 Hérouville St Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Min 23 618€ / Max 31 235€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1) Dans le domaine de la protection de l’enfance,
Face à la montée en charge de ce secteur d'activité et sa complexification, vous aurez à :
• Organiser et suivre la mise en place d'un 4e conseil de famille dans le département ;
• Assurer le secrétariat du Conseil de famille des pupilles de l'Etat ;
• Assurer le suivi administratif, juridique et patrimonial des pupilles de l’État ;
• Assurer l’interface et la coordination avec les interlocuteurs concernés du domaine ;
• Préparer les décisions et actes administratifs du domaine (procès-verbaux, notes circonstanciées, arrêtés, conventions, courriers officiels, attestations, autorisations, convocations, notifications, etc.) ;
• Contribuer techniquement à la modernisation et actualisation des outils de pilotage de la tutelle ;
• Siéger à la Commission d’Examen du Statut et de Suivi des Enfants Confiés (CESSEC).
2) Dans le domaine de la protection des majeurs vulnérables,
Dans le cadre du nouveau schéma régional, vous aurez notamment à :
• Organiser et suivre les campagnes d’agrément des mandataires judiciaires à la protection des majeurs ;
• Assurer l’instruction et la gestion administrative du domaine (planification, élaboration des procédures et des supports de communication, saisine des autorités, interface avec les interlocuteurs concernés, production normative, etc.) ;
• En déclinaison des objectifs du schéma régional, mettre en œuvre la phase opérationnelle de l'animation territoriale en lien avec la stratégie interne (comités départementaux, groupes de travail, rencontres thématiques, etc.) ;
• Contribuer au suivi de l’activité, à la production de bilan qualitatifs et statistiques et à l’évaluation des projets transversaux ;
• Assurer une veille thématique et réglementaire.
3) A titre transversal :
• Contribuer au suivi des crédits du BOP 304 ;
• Participer activement à la vie du service ;
• Cultiver l'esprit d'équipe et la polyvalence.
Profil recherché
Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie B ou à un agent contractuel disposant d’un baccalauréat.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel
- Connaître les techniques d'organisation
- Connaître les techniques de rédaction administrative
- Connaître le droit administratif
- Rédiger un acte juridique
- Construire des outils de pilotage et de suivi d'activités
Savoir être :
- Faire preuve adaptation professionnelle
- Rigueur et réactivité
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- savoir anticiper
Savoir-faire :
- Travailler en équipe
- Appliquer la réglementation
- S'organiser
- Avoir l'esprit de synthèse et savoir synthétiser des informations
- Savoir rédiger
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités du Calvados (DDETS 14), placée sous l’autorité du préfet de département, assure :
• le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et d’intégration par le logement et l’emploi,
• l’effectivité des droits par l’information, le renseignement en droit du travail, la politique du travail pour garantir la protection des salariés et la prévention des risques professionnels, la lutte contre le travail illégal et pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,
• la prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
Au sein de la DDETS, le pôle « Egalité des chances » est composé de quatre unités : « Politique de la ville », « Entreprises et compétences », « Accompagnement vers l’emploi » et « Protection des personnes vulnérables », et d’une mission transversale pour l’intégration des réfugiés qui activent les leviers dans une logique de parcours d’insertion sociale et professionnelle des publics les plus fragiles. L’Unité « Protection des personnes vulnérables » travaille en transversalité et en étroite collaboration avec les trois autres unités du Pôle ainsi que les autres services de la DDETS et partenaires externes.
Descriptif du service
Activités du service:
• Mise en œuvre des directives nationales et schémas régionaux sectoriels en faveur de la protection des personnes vulnérables : protection juridique des majeurs, gens du voyage, services aux familles, protection de l’enfance, handicap, lutte contre la pauvreté
• Tarification des services mandataires à la protection des majeurs, agréments, rémunération des MIJPM
• Tutelle déléguée des pupilles de l‘Etat, suivi des enfants, pilotage et secrétariat des Conseils de famille
• Contractualisations avec les collectivités, suivi et coordination : plan pauvreté , protection de l’enfance, points conseil budgets, etc ;
• Déploiement des appels à projet et AMI en lien avec la stratégie de lutte contre la pauvreté, instruction et évaluation
• Aide sociale et aide médicale d’Etat
• Suivi de la politique du handicap MDPH, Comex, FCPH, VAO, CMI
Composition service:
6 agents dont 1 responsable unité (A) et 1 adjoint (B) et 4 gestionnaires.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature cv + lettre de motivation + formulaire de mobilité + justificatif si priorité légale d'affectation (carte RQTH, rapprochement de conjoint…) en précisant la référence, l’intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou agent contractuel) :
- en candidatant directement via Choisir le service public
- en adressant votre candidature au pôle RH : sgc-mobilite@calvados.gouv.fret en copie : dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
Contacts :
- JAMES Gaelle, responsable de l'unité "protection des personnes vulnérables" : gaelle.james@calvados.gouv.fr/ 02 31 52 73 98
- SEGUIN Eric, directeur adjoint DDETS 14 : eric.seguin@calvados.gouv.fr
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• Pics d’activité en fonction des calendriers des domaines d’activité ;
• Poste qui requiert disponibilité et des qualités humaines d’adaptation, de réactivité et de travail en équipe ;
• Travail en transversalité avec les agents intervenant sur les autres champs d’activités de la DDETS ;
• Dans le cadre de la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités, les missions pourraient évoluer selon les besoins et les évolutions organisationnelles.Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
• Compagnonnage au niveau du service
• Accès à une base documentaire
• Formations thématiques selon offre interministérielle -
Art. L332-2, 1°
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
