GESTIONNAIRE MAGASINIER - MAIRIE DE CUCQ
Référence : O062261020000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cucq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, sous l'autorité du Responsable des Services Techniques et des Chefs de services Patrimoine, Espaces Verts, Festivités... vous assurerez la fonction de magasinier par la gestion des stocks
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261020000426-gestionnaire-magasinier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
LES CONDITIONS D’EXERCICE :
- travail en bureau et atelier, alternant stations debout et assis,
- déplacements fréquents sur les différents lieux de stockage,
- manipulation de charges et utilisation de matériel de chargement et déchargement,
- port d'une tenue de travail, chaussures de sécurité, gants et conduits auditifs,
- réglementation sur le stockage des produits dangereux (connaitre les produits:
caractéristiques, technicité, fonctionnalité / manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux ou fragiles),
- gestes et postures professionnels,
- connaissances de base en bureautique : Word, Excel (exigés) Powerpoint (facultatif)
- être à l'aise avec les outils informatiques (dématérialisation des procédures / RGPD)
- permis B,
- bon relationnel : travail avec les différentes équipes des services techniques et de la collectivité en général, contacts avec les fournisseurs et les prestataires,
- rigueur, méthode, et organisation,
- être vigilant sur la quantité et la qualité des pièces qui constituent le stock,
- réactivité, autonomie et capacité à rendre compte,
- polyvalence du poste et relations inter-services,
- devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
CONTRAINTES POUR LA COLLECTIVITE :
Aménagement d’un bureau au sein du service espaces verts ou Patrimoine.
Achat mobilier bureautique + ordinateur supplémentaire.
Déplacement du logiciel « cimetière » et réinstallation aux ST.
Modifications ou Aménagement d’un standard téléphonique.
Aménagement ou Création d’un local « Stockage général ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation, Arrêté et Curriculum VItae par courrier à l'intention de Monsieur le Maire de CUCQ Avenue des Sports 62780 CUCQ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
