Gestionnaire magasinier (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260807000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du patrimoine départemental a en charge la gestion administrative des propriétés foncières et immobilières du département et ls travaux de construction et d'entretien des bâtiments du Département. Au sein de la direction du patrimoine départemental, le service Gestion des Bâtiments du Conseil Départemental assure au quotidien la gestion, la sécurité, l'entretien des locaux et équipements techniques des bâtiments départementaux.
Le gestionnaire magasinier au sein de la mission moyens généraux du service Gestion des Bâtiments est chargé d'assurer la gestion du mobilier, des stocks et des produits d'entretien, de collecter et d'évacuer les déchets des différents sites du Département et de réaliser les travaux de maintenance de 1er niveau.
Gérer le mobilier :
- Organisation et optimisation de la gestion du mobilier
Réalisation annuelle d'un inventaire
Accompagnement des déménagements dans les services
Réalisation des mouvements de mobilier dans les services
Préparation des ventes de mobilier
Gérer les stocks des produits d'entretien :
- Manutention, transfert et rangement des produits et palettes
- Préparation des livraisons et des distributions dans les services
- Réalisation régulière des inventaires
- Organisation du contrôle des approvisionnements
- Organisation de l'espace pour faciliter le stockage (surface, rangement, rotation des produits
Vérifier et alimenter les produits mis à disposition dans les différents services de la Maison du Département
Collecter et évacuer des déchets des différents sites du département
Travaux de maintenance de 1er niveau (réparation / montage du mobilier, fixation des tableaux / distributeurs, ...)
Travaux de réparation de petit électroménager
Détenir le permis B - Permis poids lourd souhaité
Déplacements sur tous les sites du département
Bonne condition physique (charges lourdes, manutentions, marche)
Utilisation de chariots de manutention (transpalette)
Profil recherché
Techniques de gestion et d'optimisation du stock
Gestes et postures de manutention
Maîtrise des outils informatiques : saisie tableur, messagerie, gestion des photos
Communiquer, gérer et partager les informations, travailler en équipe, force de propositions
Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs) et discrétion
Organiser son travail, autonomie, rigueur
Facultés d'adaptation rapide, souplesse et réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Allison DOLOUE - responsable des moyens généraux - 02 33 05 99 65
Yann LE BOT - responsable du service gestion bâtiments - 02 33 05 96 06
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
