Gestionnaire marchés publics F/H - LYON
Référence : O069260709001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La ville de Lyon lance environ 700 marchés par an pour toutes les directions municipales. L’entité commande publique de la délégation de la DGJEESI développe les règles générales de la commande publique définies par la Direction de la Commande Publique (DCP), le conseil aux services et directions de la délégation. Elle accompagne la mise en œuvre des procédures de passation des marchés non soumis au contrôle de légalité (procédures adaptées [MAPA] et marchés subséquents) au travers d’une vision globale des achats réalisés par sa délégation.
Sous l’autorité de la Responsable de l’Entité Commande Publique de la DGJEESI, vous intégrez une équipe composée de deux personnes (la responsable ECP et la juriste commande publique) pour assurer les missions suivantes :
- Vous aidez à la formalisation des pièces administratives des dossiers de consultation (AE, RC, CCAP, avis de publicité) pour les procédures adaptées (MAPA), à la rédaction des calendriers prévisionnels, et à la sécurisation juridique des procédures sans publicité ni mise en concurrence auprès des directions opérationnelles de la Délégation
- Vous mettez en ligne des consultations et des avis de publicité sur le profil d’acheteur AWS (plateforme de dématérialisation de la collectivité)
- Vous assistez les directions opérationnelles dans les procédures d’appel d’offre en lien avec la Direction de la Commande publique (assister aux réunions, aides à la rédaction des pièces techniques et financières, relance des DO vis-à-vis des échéances inscrites dans le calendrier de la Direction de la Commande Publique)
- Vous notifiez les marchés via la plateforme de dématérialisation
- Vous saisissez les marchés dans le logiciel de comptabilité (ASTRE) et des marchés (LIAWEB) avec l’envoi en flux PES
- Vous gérez la correspondance via AWS, rédiger et envoyer des courriers relatifs à l’exécution des marchés (avenants, OS, sous-traitances etc)
- vous aisez l’ECP à créer et/ou mettre à jour les tableaux de suivis, l’archivage des dossiers, les modes opératoires etc.
Profil recherché
Vous êtes diplômé en droit public et/ou disposez d’une compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des connaissances solides en matière de passation et d’exécution des marchés publics.
Vous êtes organisé, autonome et méthodique pour être en mesure de suivre plusieurs procédures simultanément tout en respectant les contraintes de délais et le cadre réglementaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
CDD 3 mois
Vos conditions de travail:
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
Rémunération : 2 200€ bruts par mois
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
