Gestionnaire marchés publics (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095261027000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire des marchés publics assure la gestion administrative, juridique et opérationnelle des procédures de marchés publics, de la définition du besoin jusqu’à la notification et au suivi des procédures dans le respect de la règlementation de la commande publique.
• Missions principales :
Préparation et passation des marchés publics :
- Accompagner les services prescripteurs dans la définition et l’analyse de leurs besoins
- Conseiller les services sur le choix de la procédure adaptée
- Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE)
- Publier les avis d’appel à la concurrence sur les plateformes dédiées
- Assurer le suivi des consultations et des échanges avec les candidats
Analyse et attribution :
- Organiser les séances d’ouverture des plis
- Vérifier la recevabilité des candidatures et des offres
- Préparer les rapports d’analyse et des documents d’attribution
- Rédiger les courriers les courriers de rejet et de notifications
- Assurer le suivi des commissions compétentes
Suivi administratif et juridique :
- Contrôler la conformité des procédures avec le Code de la commande publique
- Assurer la gestion des actes liés à l’exécution des marchés : avenants, sous-traitance, nantissements, pénalités, résiliations
- Veiller au respect des échéances contractuelles
- Gérer l’archivage des dossiers
Profil recherché
• Diplômes et permis obligatoires : Niveau BAC
• Compétences nécessaires :
- Maîtrise du Code de la commande publique
- Connaissances en droit administratif
- Connaissances des procédures de dématérialisation des marchés
- Rédiger des documents administratifs et juridiques
- Gérer plusieurs procédures simultanément
- Analyser des dossiers complexes
- Utiliser les plateformes de dématérialisation et logiciels métiers
- Elaborer des tableaux de suivi et des reportings
- Respect des délais
• Qualités Aptitudes :
- Rigueur/Fiabilité / Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Discrétion
- Réactivité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
