Gestionnaire marchés publics (h/f) - SETE
Référence : O034260923000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sète
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Sète, station balnéaire dynamique, fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste de "Gestionnaire marchés publics" au sein de la Direction Générale Adjointe des Services
MISSION 1 : GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE DES PROCEDURES
• Vérifier les cahiers des charges techniques, les pièces financières élaborées par les services gestionnaires, la cohérence et la pondération des critères
• Rédiger les Dossiers de Consultation des Entreprises (AE, CCAP, RC, …) par le biais du progiciel MARCO
• Optimiser les délais des procédures
• Définir le calendrier procédural et inscrire sur le planning des commissions les dates de passage de l’affaire
• Rédiger et envoyer les publicités / les lettres de consultation
• Mettre en ligne sur le profil acheteur DCE, correspondances, avis…
• Télécharger les plis déposés sur le profil acheteur et envoi au référent technique et rédaction d’un PV d’ouverture
• Rédiger et gérer l’ensemble des actes de procédure (OUV7 : demande de régularisation, de précisions, de justification d’une OAB, OUV7b : demande de négociation, lettres de rejet, de notification...)
• Apprécier la complétude des plis au regard du règlement de la consultation
• Rédiger une matrice de rapport d’analyse des candidatures et des offres
• Assurer le contrôle de cohérence des rapports d'analyse
• Préparer les procès-verbaux des commissions, conformément aux matrices, et leurs annexes
• Editer le rapport de présentation pour les consultations concernées
• Constituer les dossiers pour le contrôle de légalité et la Direction Finances
• Télétransmettre au contrôle de légalité
• Savoir utiliser les outils de la dématérialisation des procédures (DEMATDOC, Pastell, I Parapheur, AWS, signature électronique…)
• Savoir rédiger les actes détachables des marchés (décision de Président/ Bureau/ Maire, délibération du Conseil communautaire/ Municipal…)
• Publication des avis de résultat des consultations et des données essentielles,
• Créer les contrats dans le module Suivi Administratif du Marché (SAM) du progiciel Marco pour éditer les fiches contrat
MISSION 2 : CONSEIL AUPRES DES SERVICES
• Sensibiliser les services sur les risques juridiques, notamment pénaux
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Préconiser l’aspect développement durable dans la rédaction des pièces de marchés.
• Assurer la cohérence des rapports d'analyse
• Participer au suivi de l’exécution des marchés en lien avec les services gestionnaires et notamment :
o Vérification du fondement applicable à la modification contractuelle proposée par le référent technique (article R.2194-1 à 9 du Code de la Commande Publique)
o Proposition sur la novation contractuelle à adopter (article R.2122-1 à 9 du Code de la Commande Publique)
o Mise en demeure, résiliation…
Profil recherché
CONNAISSANCES (SAVOIR)
Code de la Commande Publique
Code général des collectivités territoriales
Droit public et administratif
Connaissance de l’environnement institutionnel : fonctionnement des services ordonnateurs, procédures d’engagement et de mandatement des dépenses
Aptitude au travail méthodique, à l’organisation pour la gestion simultanée de divers dossiers dans le respect des délais de procédure, anticipation
Capacité à diffuser et partager l’information
Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques
Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Règles relatives à l’accès aux documents administratifs
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Techniques et outils de planification
QUALITES - APTITUDES
Devoir de réserve (confidentialité)
Savoir rendre compte
Sens du service public
Expertise et esprit de synthèse
Autonomie, rigueur, disponibilité, discrétion
Aptitude au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de nous faire parvenir votre candidature, comportant une
lettre de motivation et votre CV, avant le 23/10/2026 sous la référence « Gestionnaire marchés publics H/F » à l’adresse mail suivante : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
