Gestionnaire méthode, outils et appui juridique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040261015001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire « Méthodes, outils et appui juridique » assiste le responsable de service dans le support à la DCP. A ce titre, il participe à la mise en oeuvre des méthodes définies et assiste les gestionnaires dans l'utilisation des outils.En relation avec son chef de service il assure l'assistance courante auprès des Directions opérationnelles dans l'utilisation des outils informatiques en lien avec la commande publique. Il participe enfin à la définition la doctrine « marchés publics » applicable aux achats du département.
- Gérer le module marchés du logiciel des finances de telle sorte que les services opérationnels puissent procéder aux écritures comptables (engagement liquidation) sur leurs marchés
- Communiquer informatiquement avec les services de l'Etat (Paierie) sur les marchés notifiés par la collectivité de telle sorte que les écritures comptables des services puissent être validées
- Gérer le nouveau module de suivi de l'exécution financière des marchés SIS-Marchés (assistance auprès des utilisateurs, gestion des bibliothèques indices et index, formules de variation/actualisation de prix...)
- Participer à l'élaboration des statistiques de la Direction
- Aider à la veille juridique de la commande publique
- Co-administrer le logiciel de rédaction et de suivi technique et financier des marchés LiaWeb, avec son responsable hiérarchique et le SUN.
Profil recherché
Savoir-faire
- Connaissance du droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales et de la comptabilité publique
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Si possible Maîtrise des outils informatiques liés aux achats publics du département (SIS Marchés, LiaWeb, ASTRE- module marchés, plateforme de dématérialisation) ou appétence pour l'informatique et l'usage des outils informatiques,
- Maîtrise des logiciels de bureautique classiques,
- Techniques et outils de planification,
Savoir-être
- Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur,
- Sens de l'organisation, de la coordination et du travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Disponibilité,
- volontaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
Monsieur Didier BLANCQUART,
Responsable service Recrutement / Mobilité interne
Tel : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
