Gestionnaire paie chômage - CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Référence : O074260721001698
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d'une part les missions obligatoires et d'autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 5 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
Fort.e de votre expérience en gestion de la paie/chômage, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au profit des collectivités adhérentes à la prestation Paie à façon/chômage ?
Venez rejoindre une équipe actuellement composée d'un coordinateur paie/chômage, de 2 gestionnaires de paie/chômage dont 1 apprenti et de 2 gestionnaires carrières/paies.
Sous la responsabilité du responsable des services carrières/paies, votre mission principale sera la gestion de la paie des agents et des élus des collectivités adhérentes au service Paie à façon et la gestion des dossiers chômage confiés au CDG74 :
Gestion de la paie :
Gérer les paies des agents mis à disposition par le CDG ainsi que la paie pour le compte des collectivités du service (une trentaine de structures)
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie et des événements mensuels
- Contrôler les opérations de paie
- Etre l’interlocuteur des collectivités adhérentes au service
- Mandater les paies en comptabilité
- Conseiller et informer les collectivités utilisatrices du service en matière de carrières et de rémunération
- Effectuer des simulations de salaire
- Assurer les facturations du service Paie à façon et des agents mis à disposition
- Transférer les fichiers relatifs à la paie aux collectivités via le portail dématérialisé
- Prendre en charge toute la procédure de DSN (préparation, envoi, corrections des anomalies, régularisations éventuelles…)
Gestion des dossiers chômage :
Gérer les dossiers chômage pour le compte des collectivités
- Instruire les dossiers chômage
- Suivre les dossiers chômage
- Conseiller et informer les collectivités en matière de chômage
- Facturation
Profil recherché
Connaître la réglementation relative à la FPT et le statut
Connaître les règles relatives aux paies et au chômage
Connaître les régles relatives à la comptabilité publique et notamment de la gestion budgétaire de la masse salariale
Savoir travailler en équipe
Savoir manier les chiffres et planifier son travail
Savoir travailler dans le stress dans des délais contraints
Facilité d’utilisation des outils informatiques et notamment des logiciels métiers
Discrétion professionnelle,
Rigueur, organisation
Qui sommes-nous ?
Population de 40000 à 150000 habitants
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste : régime indemnitaire, indemnité de résidence, Complément Indiciaire annuel (prime CIA), CNAS (Comité d'actions sociales), tickets restaurant, participation prévoyance et santé, Amicale du personnel.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
