Gestionnaire paie-Ressources humaines - COMMUNE D'UVERNET FOURS
Référence : O004260609002177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Uvernet-Fours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + ISFE + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent accomplira ses missions sous la supervision et l’autorité de la Secrétaire générale et de Madame le Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260609002177-gestionnaire-paie-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Fonction publique territoriale et statut des agents ;
• Notions de gestion RH et de paie publique ;
• Gestion des contractuels et saisonniers ;
• Formation et habilitations réglementaires ;
• Maîtrise ou capacité d’apprentissage du logiciel JVS RH/Paie.
Savoir-faire
• Préparer et fiabiliser les éléments de paie ;
• Assurer le suivi administratif des carrières ;
• Organiser et suivre des échéances RH ;
• Gérer un volume important de dossiers saisonniers ;
• Travailler en lien avec des partenaires institutionnels, notamment le Centre de Gestion des Alpes-de-Haute-Provence ;
• Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Grande rigueur administrative ;
• Respect absolu de la confidentialité ;
• Sens de l’organisation et anticipation ;
• Réactivité face aux périodes de forte activité ;
• Esprit d’équipe indispensable dans une organisation de petite collectivité impliquant transversalité, polyvalence et coopération étroite entre services ;
• Capacité à prioriser les urgences.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à adresser un dossier comprenant :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
le dernier arrêté de situation administrative ;
les trois derniers entretiens professionnels (le cas échéant).
Les candidatures sont à transmettre avant le [date limite] à l'attention de Madame le Maire, par courrier à l'adresse suivante : place de la mairie, 04400 Uvernet-Fours ou par courriel à : coralieseweryn.uf04@gmail.com
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, les candidats peuvent contacter Coralie Seweryn.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Responsable des ressources humaines
