Gestionnaire patrimoine bâti -hygiène/sécurité (H/F) - Mairie de BOUGIVAL
Référence : O078260331001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bougival
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques , sous le contrôle et en collaboration avec le Responsable Bâtiments , vous serez en charge de:
La gestion des énergies des bâtiments , La maintenance des bâtiments , L’hygiène et la sécurité
torité du responsable du patrimoine bâti.
Missions principales :
Le gestionnaire des bâtiments assure le suivi de l’état des bâtiments communaux et veille au bon fonctionnement des installations techniques.
1. Surveillance et diagnostic
· Contrôler régulièrement l’état des bâtiments (structure, équipements, sécurité)
· Identifier les dysfonctionnements et dégradations (consommations, éclairage etc.)
· Réaliser des diagnostics de premier niveau
· Signaler les anomalies et prioriser les interventions (fuite, surconsommation etc.)
2. Suivi des interventions
· Planifier et suivre les travaux d’entretien courant
· Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les agents ou entreprises extérieures
· Assurer le lien avec les prestataires (devis, interventions)
· Vérifier la conformité des travaux réalisés
3. Maintenance préventive et corrective
· Mettre en œuvre des actions de prévention pour limiter les dégradations
· Suivre la bonne exécution des contrats de maintenance (chauffage, électricité, sécurité incendie, etc.)
4. Gestion administrative et technique
· Tenir à jour les registres d’intervention et carnets d’entretien
· Suivre les demandes d’intervention (logiciel GMAO)
· Participer à l’élaboration des plans de maintenance
· Contrôle des accès bâtiments
5. Sécurité et réglementation
· Veiller au respect des normes de sécurité (ERP, accessibilité, incendie,)
· Participer aux commissions de sécurité si nécessaire
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail (DUERP
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
· Techniques du bâtiment tous corps d’état (TCE)
· Réglementation en matière de sécurité des bâtiments (ERP)
· Notions en électricité, plomberie, chauffage
· Procédures de maintenance et d’entretien
Savoir-faire (techniques)
· Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
· Lire des plans et schémas techniques
· Planifier et organiser des interventions
· Utiliser des outils informatiques (GMAO, bureautique)
Savoir-être (relationnels)
· Rigueur et sens de l’observation
· Réactivité et autonomie
· Bon relationnel (travail en équipe, relation prestataires)
· Sens du service public
Profil recherché :
· CAP/BEP à Bac professionnel dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance
· Expérience souhaitée dans un poste similaire
· Permis B requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
126 rue du Maréchal Joffre
78380 BOUGIVAL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/08/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
