GESTIONNAIRE PAYE CARRIERE - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE

Référence : O071260602000318

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Mâcon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) Gestionnaire paye carrière.
Au sein d’une équipe dynamique et investie, et sous l’autorité du responsable de service, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des agents et élus des collectivités adhérentes au service.

Vos principales missions :
• Collecter et traiter les éléments de paie du portefeuille attribué
• Vérifier les actes administratifs relatifs à la gestion des agents
• Préparer et saisir les éléments variables de paie
• Gérer les absences pour raisons de santé
• Participer aux différentes étapes du traitement de la paie
• Contrôler les bulletins de paie établis
• Préparer les états post-paie
• Générer, analyser et corriger les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
• Établir de manière dématérialisée les attestations France Travail pour les agents en fin de contrat
• Apporter un appui et un conseil de qualité aux collectivités en matière de paie

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 avec une formation en paie
• Une première expérience dans un service paie (public) serait appréciée

Compétences techniques :
• Vous maîtrisez les bases de l’élaboration de la paie et savez retranscrire les informations administratives en éléments de paie
• Vous savez organiser vos priorités, respecter les échéances et gérer un volume d’activités
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et Word
• Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des dispositions réglementaires applicables aux contractuels est un vrai plus
• Une bonne connaissance du logiciel Ciril constituerait un atout

Qualités humaines :
• Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur
• Vous êtes organisé(e), adaptable, et doté(e) d’un excellent relationnel
• Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité

Qui sommes-nous ?

Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.

À propos de l'offre

  • Poste à Temps complet avec choix d’un cycle d’horaires variables avec RTT

    Disponibilité en fonction des obligations de service

    Avantages : régime indemnitaire, titres restaurants, participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (prévoyance + mutuelle santé), CNAS

    Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier au Président du CENTRE DE GESTION DE SAONE-ET-LOIRE, service Ressources Humaines 6 rue de Flacé 71018 MACON Cedex ou par e-mail à ressources-humaines@cdg71.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Adjoint administratif hospitalier H/F

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : EHPAD La Chansonnière
    • En ligne depuis le 12 juin 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Assistant administratif - Mairie de Matour

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 10 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable administratif polyvalent (h/f) - Mairie d'Anglure sous Dun

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - CENTRE DE GESTION DE SAONE ET LOIRE

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics locaux
    • En ligne depuis le 09 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Référent administratif des collèges - Conseil Départemental de Saône et Loire

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 08 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef du service organisation des collèges à la Direction des collèges

    • Localisation : Saône et Loire (71)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 04 juin 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale