Gestionnaire polyvalent administratif et financier - Mairie de GONESSE
Référence : O095260924001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire polyvalent administratif et financier assure la gestion et le suivi des activités administratives et financières nécessaires au bon fonctionnement du service. Il contribue à la fiabilité, à la continuité et à la qualité du traitement des dossiers, en assurant notamment le suivi administratif, budgétaire et financier des opérations qui lui sont confiées.
Polyvalent et en lien avec les différents interlocuteurs du service, il assure le traitement des dossiers dans le respect des procédures internes, des délais et de la réglementation applicable. Il travaille en collaboration avec les agents et responsables de son service ainsi qu’avec les différents services internes concernés, notamment les services administratifs, financiers et opérationnels.
Travail en bureau et en guichet d'accueil. Des déplacements occasionnels possibles sur les centres de loisirs et lieux d'organisation des dispositifs périscolaires.
horaires fixes imposés, liés à l'organisation du service public et à l'accueil du public.
Travail certains samedis par roulement pour l'accueil public.
Pics d'activité sur les périodes d'inscriptions scolaires et périscolaires ainsi qu'à la rentrée scolaire de septembre.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Disponibilité vis - à - vis de l'encadrement de responsabilité de direction.
Profil recherché
Maitrîse des outils informatique (Word, Excel) et maitrîse du publipostage
Bonne adaptation, aux contraintes et aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Rigueur et aptitudes réelles et indispensables dans la gestion administrative des dossiers et la gestion financière et budgétaire.
Sens du travail en équipe
Sens aigu du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
