Gestionnaire polyvalent·e en droit des sols - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN
Référence : O031260717001582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castanet-Tolosan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE 325 € mensuel + tickets-restaurant (190.44 €/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Castanet-Tolosan, 15 500 habitant.es et 300 agent.es, recrute au sein de son service urbanisme instructeur, un·e Gestionnaire polyvalent·e en droit des sols.
Engagée dans une démarche de développement durable, la Ville place le service Urbanisme au coeur des projets d'aménagement du territoire. En rejoignant l'équipe, vous contribuerez à la mise en oeuvre des projets du mandat et participerez activement à la qualité du cadre de vie des Castanéennes et des Castanéens.
Au sein d’un service de 3 agent·es, sous la responsabilité de la cheffe du service urbanisme, vous assurerez les missions d’information physique et téléphonique des citoyen-nes ainsi que des professionnels, la gestion administrative et le secrétariat général du service. Vous serez également chargé·e d’instruire certaines autorisations du droit du sol en lien avec l’instructeur référent du service.
Accueillir et accompagner les usagers
- Informer et orienter les particuliers et les professionnels sur les règles d'urbanisme et les démarches administratives.
- Conseiller sur la faisabilité des projets et la constitution des dossiers.
Assurer la gestion administrative des autorisations d'urbanisme
- Enregistrer, suivre et assurer la gestion administrative des demandes d'autorisations d'urbanisme.
- Organiser les consultations des services partenaires et assurer le respect des délais réglementaires.
- Suivre les DAACT
Instruire les autorisations du droit des sols
- Instruire les Certificats d'Urbanisme (CU) et les Déclarations d'Intention d'Aliéner (DIA).
- Participer à l'instruction des Déclarations Préalables (DP), Autorisations de Travaux (AT), Autorisations de Publicité (AP)
et Alignements (AL).
Contribuer au fonctionnement du service
- Assurer le secrétariat administratif (Rédaction de courriers, suivi des flux de courriers sur Open Demande et Démarche
Numérique, mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi du service)
- Réaliser les certificats de numérotage sur l’ensemble du territoire communal
- Gérer le classement et l'archivage réglementaire.
- Participer à la vie du service et à l'amélioration des procédures.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, idéalement dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement ou du droit, et vous disposez d'une première expérience en instruction des autorisations d'urbanisme ou dans un service urbanisme.
Vous :
- maîtrisez la lecture et l'analyse des plans ainsi que des documents d'urbanisme ;
- connaissez le Code de l'urbanisme, les procédures relatives au droit des sols et les notions de fiscalité de l'urbanisme ;
- êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers liés à l'instruction des autorisations d'urbanisme ;
- connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel ;
- faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans le suivi de vos dossiers ;
- possédez de solides qualités rédactionnelles ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse ;
- appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités ;
- disposez d'un excellent sens du relationnel et de l'accueil du public ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV (pour les titulaires : également le dernier arrêté de situation administrative) à l’adresse suivante :
recrutement@castanet-tolosan.fr
Date limite de dépot des candidatures : le 31/08/2026
Prise de fonction : janvier 2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
