Chef de projet Projet Alimentaire Départemental - Conseil départemental de la Haute-Garonne

Référence : O031261026000860

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Toulouse
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Date limite de candidature : 26/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

LA DIRECTION :

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne agit au quotidien au service des habitantes et habitants du territoire à travers des politiques publiques ambitieuses en matière de solidarités, de mobilités, d'environnement, d'aménagement du territoire et de transition écologique.

La Direction de l'Agro-Écologie met en œuvre la stratégie départementale en faveur de l'agroécologie, de l'agriculture durable et de l'alimentation de proximité. Elle accompagne les acteurs du territoire dans leurs transitions et porte des actions concourant au développement d'une alimentation locale, durable et accessible à tous.

Dans ce cadre, elle pilote le Projet Alimentaire Départemental (PAD), outil de coordination et d'animation des politiques alimentaires territoriales, construit en partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques, associatifs et les collectivités du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261026000860-chef-projet-projet-alimentaire-departemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

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Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Processus de recrutement : Les candidatures, composées du CV, de la lettre de motivation et des pièces justificatives (dernier arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e)), doivent être déposées exclusivement en format PDF sur le site du Conseil Départemental, rubrique Recrutement.
    Les candidatures transmises par mail ou incomplètes ne pourront être étudiées.

    Offre en ligne jusqu'au 26/11/2026 inclus.

    Le jury de recrutement est actuellement programmé le mercredi 16 décembre 2026. Cette date est toutefois susceptible d'être modifiée.

    Des questions ? Contactez Lucile BONTEMPS au 05.34.33.14.77 ou par mail : lucile.bontemps@cd31.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2027
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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